Pull&Bear est une marque à forte vocation internationale qui est née en 1991 dans le but d’habiller des jeunes soucieux de leur cadre de vie, qui vivent en communauté et communiquent entre eux. Des jeunes qui fuient les clichés et aiment se sentir à l’aise et décontractés dans leurs vêtements. Pull&Bear leur consacre les dernières tendances internationales en les mariant aux influences de la rue et aux clubs à la mode avant de les réinventer, dans son style, pour en faire des tenues confortables et faciles à porter, toujours au meilleur prix.
Pull&Bear évolue, au diapason de sa clientèle, toujours attentif aux nouvelles technologies, aux mouvements sociaux et aux dernières tendances artistiques ou musicales. Tout cela se reflète non seulement dans ses designs, mais aussi dans ses boutiques. Dans le plus pur style de Palm Springs, ville mythique de la Californie, le renouvellement de l'offre est permanent. Deux fois par semaine, tous les magasins sont en effet réapprovisionnés.
Appartenant au Groupe Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home et Uterqüe), Pull&Bear est présent sur 76 marchés avec un réseau de 970 magasins et la boutique en ligne.
Au sein de nos enseignes de l’UES DITEX en France et conformément à la nouvelle règlementation applicable en France, l’indice 2019 servant à mesurer l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de l’entreprise est de 98 points sur 100.
Nous sommes constamment à la recherche de gens qui ont envie d’apprendre et qui croient en ce qu’ils font, les gens qui ont la bonne attitude. La culture d'entreprise de Pull&Bear est basée sur le travail d'équipe, une communication ouverte et un niveau élevé d’exigence. Ces principes sont la base de l'engagement personnel pour une tâche axée sur la satisfaction du client.
Pull&Bear offre à ses employés un environnement dynamique et international où les idées sont valorisées et où l’on mise sur la promotion interne. Et ce n'est pas une chimère. Une grande partie de l'équipe de direction a en effet débuté dans les magasins. Nous croyons aussi à la stabilité de l'emploi et à la formation continue. Si vous souhaitez travailler avec nous, c’est vous seul qui posez les limites.
Si vous voulez connaître toutes les offres disponibles aussi bien au siège que dans les magasins, ou vous préférez tout simplement nous laisser votre CV, vous pouvez le faire grâce au site d’emploi d'Inditex
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Depuis 1995, Pull&Bear a assuré son expansion internationale en s’appuyant sur ses propres magasins et ses franchises. Grâce au système de MASTER FRANCHISE, elle a ouvert des points de vente dans les marchés suivants : Andorre, Arabie Saoudite, Algérie, Arménie, Azerbaïdjan, Bahreïn, Qatar, Chypre, Colombie, Équateur, Costa Rica, Émirats Arabes Unis, Égypte, Salvador, Slovénie, Estonie, Philippines, Géorgie, Guatemala, Honduras, Indonésie, Israël, Jordanie, Koweït, Lettonie, Liban, Lituanie, Malaisie, Malte, Maroc, Nicaragua, Panama, République dominicaine, Singapour, Thaïlande, Tunisie, Venezuela et Vietnam.
Exception à cette formule de MASTER FRANCHISE, en Albanie, Allemagne, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chine, Corée, Croatie, Slovaquie, Espagne, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Kazakhstan, Luxembourg, Macédoine, Mexique, Montenegro, Marchés Bas, Pologne, Portugal, Hong-Kong, Macao SAR, Royaume-Uni, République tchèque, Roumanie, Russie, Serbie, Suède, Suisse, Taïwan, Turquie et Ukraine, les magasins Pull&Bear sont des magasins en propre et il est impossible d’obtenir une franchise de notre chaîne.
Chaque Pull&Bear MASTER FRANCHISE a une superficie géographique unique pour développer les magasins dans votre propriété, il n'y a aucune possibilité d'accorder des sous-franchises à des tiers ou en gros.
Le profil habituel d'un Master Franchise est une société ayant une expérience dans la distribution de détail, de préférence dans la mode, et avec la capacité financière et de gestion suffisante pour un développement optimal des magasins Pull&Bear dans votre région franchisée.
Pull&Bear International fonde son succès dans le maintien de sa personnalité dans chaque marché où elle opère. Par conséquent, tous les aspects de votre image doit être cohérent avec les orientations de la chaîne: l'emplacement et la superficie des commerces, son décor, le personnel en contact avec le public et le merchandising.
Les magasins de Pull&Bear doivent être situés sur les rues principales ou dans les centres commerciaux dans les zones urbaines . Le point de vente standard est 750 mètres carrés 18 mètres de façade et 4,5 m de marge.
Avant l'ouverture du magasin, Pull&Bear et la compagnie franchisée concevront un plan d'expansion du marché, qui sera mis à jour tout au long de la durée du contrat, conformément à l'évolution qui pourra surgir par rapport aux objectifs initiaux. Pull&Bear fournira au franchisé tous les éléments nécessaires pour l'ouverture de chaque magasin et assistera le franchisé avec le personnel et le savoir-faire nécessaire afin d’assurer la bonne évolution des magasins dans le pays et ce durant l’existence de la boutique.
Chaque saison, Pull&Bear Espagne fera une première expédition de marchandises ou recevra la visite de membres du personnel de la franchise responsable de la sélection des articles pour votre marché. Plus tard, pendant la durée de la campagne, Pull&Bear Espagne enverra deux fois par semaine une offre d'articles disponibles dans le magasin central en utilisant un système informatisé. Les commandes seront reçues par le franchisé, en conditions CIF dans un délai de 2 à 4 jours partout dans le monde.
L’investissement en biens mobiliers et immobiliers, la gestion, les finances, le personnel, les aspects juridiques ... seront gérés par le franchisé lui-même.
La conjoncture économique, les prix de vente, les coûts de production et les redevances sont analysés pour chaque cas individuel, en fonction des particularités de chaque pays.
