Firma Pull&Bear sa zrodila v roku 1991 s jasnou medzinárodnou víziou a snahou obliekať mladých ľudí, ktorým záleží na ich okolí, žijú v komunite a navzájom sa stretávajú. Mladí ľudia, ktorých charakterizuje ležérny štýl, odmietajú stereotypy a chcú sa cítiť dobre v tom, čo majú na sebe. Práve pre nich Pull&Bear zhromažďuje medzinárodné novinky v móde, mieša ich s vplyvmi z ulice a módnych klubov a vytvára z nich vlastný štýl pohodlného a dobre nositeľného oblečenia, a to vždy za najlepšie ceny.
Pull&Bear sa vyvíja rovnakým tempom ako jeho zákazník, vždy sleduje nové technológie, sociálne hnutia a najnovšie umelecké a hudobné trendy. To všetko je možné vidieť nielen v ich návrhoch, ale aj v obchodoch. Inšpirovaný legendárnym kalifornským mestom Palm Springs, produktové línie musia byť neustále aktualizované. Všetky obchody po celom svete prijímajú nový tovar dvakrát týždenne.
Značka Pull&Bear, ktorá patrí do skupiny Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho a Zara Home), pôsobí na 76 trhoch so sieťou viac ako 970 predajní a online obchodom.
Sieť módnych obchodov Pull&Bear vznikol ako výsledok segmentácia trhu a stratégie skupiny Inditex Group. To bol moment kedy ľudia začali požadovať základný módny štýl ovplyvnený medzinárodnými trendami, módou, ktorá sa rýchlo prispôsobí ich potrebám, s tromi základmými bodmi: móda, cena, kvalita. Základnou myšlienkou Pull & Bear bolo priniest módu k ľudom.
Schopnosť pochopiť pojem globálnej módy, spolu s agresívnou cenovou politikou, uľahčil jej medzinárodnú expanziu od roku 1992 s otvorením svojich prvých obchodoch v Portugalsku.
Pull & Bear prichádza do Grécka a Maltu a rýchlo získa silnú pozíciu na oboch trhoch.
Prvý obchod sa otvára v Izraeli
Vznikákolekcia pre ženy. XdyeDo Pull&Bear sa pridávajú línie, ktoré ponúkajú športovejšie a technologickejšie oblečenie. Od samého začiatku je spojená s ikonami mládeže 21. storočia: hudbou, technológiou, umeleckými smermi, sociálnymi otázkami. Ten istý rok vzniká prvá web stránka vzniká prvý obchod na Cypre.
Nové produktové línie posilnilo vytváranie predajní, s hudbou, technológiou, videohrami a videoobrazmi, ktoré sú zmiešané s oblečením a ponúkaju zákazníkom autentický životný štýl.
Prvý Pull&Bear otvorený v Kuwaite.
Nové odevná rada Sickonineteen, prichádza do obchodov, určenej na mladý trh. Pull&Bear prichádzajú do Spojených Arabských Emirátov, Írska a Venezuely ten istý rok.
Prvé otvorené obchody v Mexiku, Jordánsku, Bahraine, Katare a Libanone.
Obchody otvorené v Andore a na Slovensku.
Pull&Bear prichádza do Rumunska a Ruska.
Otvorenie obchodov vo Francúzsku, Taliansku, Turecku a v Českej republike
El Salvador, Litva, Poľsko a Singapor sa stávajú novým trhom.
Pull&Bear prichádza do Slovinska, Belgicka, Saudskej Arábie, Guatemaly, Lotyšska, Malajzie, Srbska a Maďarska.
Prichádza do Indonézie, Čiernej hory, Spojeného kráľovstva a Egyptu . Pull&Bear začína vydávať svoj katalóg výhradne na svojich internetových stránkach znižuje spotrebu papiera, a tým zlepšuje jeho vplyv na životné prostredie . Projekt je doplnený tým, že pomáha biosfére Sierra Gorda zachovávať zalesňovanie v Mexiku, súčasne sa zaoberá otázkami týkajúcich sa klimatických zmien a chudoby v miestnych komunitách .
Chorvátsko, Ukrajina, Estónsko a Čína sa stávajú novými trhmi.
Otvorenie obchodov v Bulharsku, OAO Macao, OAO Hong Kong a Kazachstane.
Pull&Bear začína predávať v Holansku, Maroku a v Kórei . Internetový obchod sa otvára po prvý krát 6.septembra. Pull&Bear oslavuje 20 rokov (1991-2011) s limitovanou exkluzívnou kolekciou, Pull&Bear pre deti . Tento rok tiež začína Premium línia pre mužov, Pull&Bear dedičstvo , ktorá poukazuje na jeho dospelých zákazníkov, ktorí vyrástli spolu so značkou.
Prvé otvorenia obchodov v Rakúsku, Arménsku, Azerbajdžane, Bosne a Hercegovine, Kolumbií, Ekvádore, Gruzínsku, Hondurase, Macedónsku, Dominikánskej republike a v Thajsku. V Švajciarsku, Švédsku, Monaku, Luxembursku a v Dánsku Pull&Bear pracuje výhradne online.
Prvé otvorenie obchodov v Nemecku, Kostarike, Paname a Taiwane. Internetový obchod v Rumunsku je otvorený. Vytvára sa organická denim kolekcia.
Uvedenie prvej celosvetovej kampane, Be More Barrio. Otvorenie prvých fyzických obchodov v Švajčiarsku a v Švédsku.
Internetový obchod Pull&Bear sa rozširuje o 12 nových európskych trhov a je prítomný už na 33 trhoch z celého sveta. Prvé kamenné predajne v Nikarague a Luxembursku.
Otvorenie prvých kamenných predajní v Bielorusku a vo Vietname. Značka sa stala hlavným sponzorom podujatia Pull&Bear Pantin Classic Galicia Pro, najväčších surfovacích pretekov, a zároveň rozvíja environmentálny projekt zahŕňajúci zber a recykláciu odpadu.
Spoločnosť Pull&Bear uvádza svoju prvú kapsulovú kolekciu Join Life - ide o označenie, ktoré používa skupina Inditex na identifikáciu odevov vyrobených z trvalo udržateľných surovín a za použitia trvalo udržateľných procesov.
partnerom svetovo uznávaného hudobného festivalu Primavera Sound.
Pull&Bear prináša najnovšie medzinárodné pouličné trendy, v podobe jednoduchého a pohodlného oblečenia na voľný čas. Kolekcia Pull&Bear je koncipovaná s s myšlienkou obliekania mužov a žien s mladým myslením, s prihliadnutím na to, že vek nie je prekážkou pri výbere šatníka.
Pull&Bear má dve úplne odlišné línie pre chlapcov ako pre dievcatá. Teenageri si nájdu v obchodoch viac neformálnych trendov ako mikiny, tričká, džínsy, šortky, tenisky a klobúky, kde bavlna je hlavnou látkou.
Druhý rad je zameraný na viac dospelých mužov a ženy, ktorí vyrástli so značkou. Pre nich Pull&Bear vytvára odevy, ktoré sú inšpirované najnovšími medzinárodnými trendami, pre denné aj večerné nosenie, ktoré je možné nosiť v práci aj vo voľnom case. Táto rada prispôsobuje trendy potrebám Pull&Bear zákazníkov, a tí sú uvoľnenejší, keď nosia príjemné oblečenie. Textilná kolekcia je posilnená tiež obuvou, doplnkami, šperkami, vônou, slúchadlami a slnečnými okuliarmi.
Pull&Bear obchody / rok:
Len za 29 rokov otvorila značka Pull&Bear viac ako 970 predajní na hlavných uliciach a v obchodných centrách na 77 trhoch.
To všetko vďaka mladému tímu tvorenému viac než 12 000 profesionálov.
Suma z predaja v uzávierke roku 2019 dosiahla výšku 2,14 mld. eur, o 6 % viac ako v roku 2018. Celkovo sa predalo viac ako 156 miliónov produktov, z toho 36 miliónov tričiek.
Skupina Inditex je rodina siedmich obchodných značiek: Zara, Zara Home, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius a Oysho. Ich kolekcie sú prítomné na viac ako 200 trhoch prostredníctvom integrovanej a globálnej obchodnej platformy. Všetky majú rovnaký cieľ: ponúknuť našim zákazníkom inšpiratívny, kvalitný a zodpovedne vyrobený módny návrh.
Inditex Group združuje viac ako sto firiem spojených s celý radom aktivít, ktoré tvoria konštrukčné, produkčné a distribučné textilné centrum.
Zákazník je ústredným bodom nášho konkrétneho obchodného modelu, ktorý je založený na inovácii a flexibilite. Náš spôsob chápania módy - kreativita a kvalitný dizajn ako reakcia na požiadavky trhu - umožnil rýchlu medzinárodnú expanziu a vynikajúci príjem verejnosti všetkých ôsmich značiek.
Pre daľšie informácie navštívte webovú stránku skupiny:
Interiér v obchode je navrhnutý tak, aby prikladal čo najväčší dôraz na módu. Priestor, nábytok, osvetlenie, hudba, vizualizácia a všetky materiály sú starostlivo vybrané tak, aby zákazník cítil voľnost vo svojom výbere. Obchody sú, rovnako ako kolekcie, plné života. Tím interiérových dizajnérov neustále zavádza nové vzory na prispôsobenie sa požiadavkám zákazníkov a vytvára dynamické a jedinečné obchody. Flexibilita je kľúčová. Za týmto účelom ku každému projektu pristupujeme individuálne s cielom prispôsobiť sa potrebám každého priestoru.
Nový obchod prináša na novú úroveň koncept Kalifornia, ktorý čerpá inšpiráciu z kultovej atmosféry Palm Springs a ďalších scenérií amerického západného pobrežia. Okrem tohto štýlu obchodu s ochrannou známkou boli implementované niektoré nové funkcie pre lepšie zviditeľnenie produktov, ako aj pre užitočnejšie a príjemnejšie nakupovanie. Vo všeobecnosti bola zjednodušená dekorácia a aj nábytok je teraz nižší, čo umožňuje širší pohľad na priestor. Obchod víta návštevníkov s útulnejším pocitom, ktorý vznikol kombináciou troch rôznych typov povrchových úprav - bielej textúry, dreva a pozinkovaného kovu.
Osvetlenie je ďalším kľúčovým prvkom, a to ako vo vnútri, kde sa sústreďuje na odevy, tak aj vonku, kde veľké LED obrazovky dopĺňajú vnútorné osvetlenie a vyžarujú špeciálnu energiu. Udržateľnosť je prvoradá. Všetko použité drevo pochádza z certifikovaných lesných produkcií zaručujúcich vysledovateľné zaobchádzanie s drevom. Obchod dosiahol pokrok aj v integrácii elektronického obchodu s fyzickým miestom predaja. Rozsah online služieb je v obchode viditeľnejší, pričom napísané odkazy vytvárajú harmonickú aktivitu medzi internetovým obchodom a kamennou predajňou. Tieto dve oblasti sa stále viac a viac navzájom prepájajú a poskytujú jedinečný zážitok z nakupovania.
Pull&Bear má tiež značné úsilie v ekologickej aktivite. Okrem toho sa rozhodli pre certifikáciu LEED - ktorý berie na vedomie záväzok životného prostredia v dizajne Predajné miesta vo vlajkových obchodov v Madride a Rotterdame sú navrhnuté s hodnotou, zameranou na aspekty, ako sú úspory energie, efektívne využívanie vody, znižovanie Emisí CO2, zlepšenie vnútornej kvality životného prostredia, dobrú správu zdrojov a zvyšovanie povedomia o vplyve na životné prostredie.
Neustále hľadáme ludí, ktorí milujú učiť sa, ktorí veria v to, čo robia a majú správny postoj. Firemná kultúra Pull&Bear je založená na tímovej spolupráci, otvorenej komunikácii a vysokých štandardov. Tieto princípy sú základom nášho osobného nasadenia, ktorého úlohou je zamerať sa na spokojnosť našich klientov.
Pull & Bear ponúka svojim zamestnancom dynamické a medzinárodné prostredie, kde sa oceňujú ich myšlienky a kde je ich vnútorná propagácia realitou. Veľké percento ľudí z manažérskeho tímu začalo pracovať v obchodoch. Veríme v stabilitu zamestnancov a v ich daľšiu odbornú prípravu. Máte záujem pracovať u nás? Na čo čakáte!
Ak chcete nájsť naše voľné pozície v službách alebo v obchodoch, alebo nám jednoducho chcete nám poslať svoj životopis,
Choďte na stránku Inditex clicking here.
Od roku 1995 firma Pull&Bear založila svoju medzinárodnú expanziu na kombinácii vlastných predajní a franšíz. Prostredníctvom systému MASTER FRANCHISING sme otvorili predajne v Andorre, Saudskej Arábii, Alžírsku, Arménsku, Azerbajdžane, Bahrajne, Katare, na Cypre, v Kolumbii, Ekvádore, Kostarike, Spojených arabských emirátoch, Egypte, Salvádore, Slovinsku, Estónsku, na Filipínach, v Gruzínsku, Guatemale, Hondurase, Indonézii, Izraeli, Jordánsku, Kuvajte, Lotyšsku, Libanone, Litve, Malajzii, na Malte, v Maroku, Nikarague, Paname, Dominikánskej republike, Singapure, Thajsku, Tunisku, vo Venezuele a Vietname.
S výnimkou týchto krajín, kde funguje systém MASTER FRANCHISE, fungujú predajne Pull&Bear v krajinách ako Albánsko, Rakúsko, Bielorusko, Belgicko, Bosna a Hercegovina, Bulharsko, Čína, Chorvátsko, Slovensko, Španielsko, Francúzsko, Nemecko, Grécko, OAO Hong Kong, Maďarsko, Írsko, Taliansko, Kazachstan, Luxembursko, OAO Macao, Macedónsko, Mexiko, Čierna Hora, Holandsko, Poľsko, Portugalsko, Veľká Británia, Česká republika, Rumunsko, Rusko, Srbsko, Južná Kórea, Švédsko, Švajčiarsko, Taiwan, Turecko a Ukrajina samostatne, bez možnosti franšízy.
Každý Pull&Bear master franšízy ťaží z exkluzívnej geografickej oblasti, v ktorej chce rozvíjať svoje vlastné obchody. Neexistuje žiadna možnosť udeľovania sub-franšízy do tretej strany, alebo veľkoobchodníkom.
Typický profil pre MASTERA FRANŠÍZI je spoločnosť so skúsenosťami v maloobchodnej distribúcie, najlepšie v móde, s dostatočnou finančnou a riadiacou kapacitou pre dosiahnutie optimálneho vývoja Pull&Bear obchodu v franšízovej oblasti.
Pull&Bear zakladá svoj medzinárodný úspech na zachovaní svojej osobnosti na všetkých trhoch, kde je prítomná. Za týmto účelom všetky aspekty súvisiace s jeho podobou musia byt konzistentné s reťazovými smernicami: poloha a rozloha obchodu , jeho výzdoba, pracovníci v styku s verejnosťou a merchandising
Pull&Bear obchody musia byť umiestnené do hlavných ulíc alebo nákupných centier v mestských centrách. Štandardy predajných miest sú 750 m štvorcových, s 18-timi metrami fasády s výškou 4,5 m nad hlavou .
Pred začatím podnikania, Pull&Bear a franšízna spoločnost budú navrhovať spoločne trhový plán, ktorý bude aktualizovaný po celú dobu trvania zmluvy v nadväznosti na nový vývoj, ktorý môžu vzniknúť ohľadom implementácie cieľov. Pull&Bear poskytne franšíze všetky nevyhnutné prvky pre začatie obchodu, a počas života podniku pomôže franšíze s ľuďmi a poskytne know-how potrebné na garanciu dobrého vývoju obchodu, alebo obchodov v krajine .
Každú sezónu, Pull&Bear Španielsko urobí počiatočné odoslanie tovaru, alebo niekto z franšízi si príde sám vybrať tovar pre jeho trh. Následne Pull&Bear Španielsko pošle elektronicky celý rad článkov, ktoré sú k dispozícii v centrálnom sklade dvakrát týždenne, ktoré budú pokračovať v priebehu kampane. Objednávky budú prijímané od nadobúdateľa za určených podmienok, v časovom období medzi 2 až 4 dní v akejkoľvek časti sveta.
Vybavenie objektu a investície do nehnuteľností , správa, financie, personálne, právne aspekty, si musí zariadiť samotná franšíza sama na svoje náklady.
Finančné podmienky , výpredajné ceny, ceny tovaru a licencie sa analyzujú na každý konkrétny prípad , v závislosti na konkrétnych aspektoch jednotlivých krajín.
Od roku 2016 má spoločnosť Pull&Bear novú centrálu v meste Narón (A Coruña, Španielsko), ktorá spĺňa tie najprísnejšie štandardy ochrany životného prostredia. Je akreditovaná certifikátom Leed Oro, ktorý sa považuje za najväčšie uznanie v oblasti udržateľnosti budov a stavieb.
Udržateľná poloha tohto sídla vytvára scenériu, ktorá je v úplnom súlade so životným prostredím: parkovisko disponuje miestami pre bicykle a elektrické automobily, pre zamestnancov bola vytvorená rozsiahla zelená plocha, ktorá je zavlažovaná recyklovanou vodou, a taktiež bola zrekultivovaná vedľajšia parcela s využitím pôvodných rastlinných druhov, aby sa zabezpečila kontinuita biotopov existujúcich v danej oblasti.
Dizajn budovy umožňuje usporiť až 18 % energií v porovnaní s bežnou budovou. Vďaka vonkajšej konštrukcii prispôsobenej orientácii a stratégii riadenia solárnej energie pomocou veľkých exteriérových panelov sa v maximálnej možnej miere využíva prirodzené svetlo na zabezpečenie energetickej efektívnosti.
Vďaka racionálnemu hospodáreniu s vodou sa dosahuje až 50 % úspora pitnej vody: boli nainštalované vodovodné batérie so senzormi, ktoré zabraňujú plytvaniu vodou, a zriadená vlastná čistička, pomocou ktorej sa čistí odpadová voda, aby ju bolo možné znova použiť na zavlažovanie a splachovanie, čím sa zabezpečí jej kolobeh.
Na recykláciu sa dbalo už pri stavbe samotnej budovy, na ktorú sa použili materiály s recyklovaným obsahom s cieľom minimalizovať ťažbu nerastných surovín, a dbá sa na ňu aj teraz pri každodennej práci. Zamestnanci majú k dispozícii priestory a nádoby na triedenie a následnú recykláciu odpadových materiálov.
Kvalitu vnútorného prostredia zaručujú rôzne systémy a činnosti, ktoré umožňujú optimalizovať kvalitu vzduchu v kanceláriách: od senzorov kontrolujúcich hladinu CO2 cez filtre v systéme ventilácie, ktoré zabraňujú prenikaniu nečistôt, až po používanie farieb a lepidiel s nízkym obsahom prchavých organických zlúčenín.
Ide teda o úplne nové pracovisko, ktoré bolo navrhnuté s cieľom minimalizovať jeho vplyv na životné prostredie a maximalizovať kvalitu pracovného prostredia zamestnancov.
Značka Pull&Bear sa v septembri 2016 zapojila do projektu skupiny Inditex „for&from“, ktorého cieľom je spoločensko-pracovná integrácia ľudí so zdravotným postihnutím. Pre svoju prvú predajňu v projekte „for&from“ si spoločnosť Pull&Bear vybrala historické priestory priamo v centre mesta Ferrol (Španielsko), len niekoľko kilometrov od svojej centrály. Táto predajňa, ktorá bola otvorená v spolupráci s Galícijskou konfederáciou zdravotne postihnutých (Confederación Galega de Persoas con Discapacidade, Cogami), je jedenástou v rámci programu skupiny Inditex.
V tejto predajni sa predáva tovar z predchádzajúcich kampaní za znížené ceny. Predajňa bola zriadená ako špeciálna franšíza a riadi ju niekoľko osôb s rôznym druhom postihnutia, tak fyzickým, ako aj duševným. Špeciálnym krstným otcom projektu „for&from“ značky Pull&Bear sa stal Brooklyn Beckham.
Aj vďaka spolupráci so spoločenskými organizáciami špecializovanými na oblasť inklúzie sa program „for&from“ stal príkladom spoločensko-pracovnej integrácie osôb so zdravotným postihnutím. Projekt sa zrodil v roku 2002 a začínal jednou malinkou predajňou Massimo Dutti v Palafolls (Barcelona, Španielsko). V súčasnosti ho tvorí sieť jedenástich predajní, ktoré dohromady zamestnávajú 90 ľudí s postihnutím.
K hlavným cieľom tohto projektu patrí vytváranie pracovných miest pre osoby s postihnutím, zvyšovanie povedomia o dôležitosti integrácie takýchto osôb, generovanie príjmov pre neziskové organizácie, ktoré spolupracujú na tomto projekte, zapojenie zamestnancov skupiny Inditex do spoločenských projektov a napĺňanie spoločenskej zodpovednosti, ktorá je jednou zo zásad skupiny Inditex.
