Conceito

AN EVER YOUNG COMMUNITY

A Pull&Bear arranca em 1991 com uma clara vocação internacional e com a intenção de vender roupa para jovens comprometidos com o seu meio envolvente, que vivem em comunidade, relacionando-se entre si. Jovens que vestem de forma descontraída, fugindo dos estereótipos e que se querem sentir bem com o que vestem. A pensar neles, a Pull&Bear reúne as últimas tendências internacionais, combina-as com as influências que marcam a rua e os clubes de moda, e reinterpreta-as ao seu estilo para as transformar em peças confortáveis e fáceis de usar., sempre ao melhor preço.

A Pull&Bear evolui paralelamente ao seu cliente, sempre atenta às novas tecnologias, aos movimentos sociais e às últimas tendências artísticas ou musicais. Tudo isto se reflete não só nos seus designs, mas também nas lojas. Inspira-se na mítica cidade californiana de Palm Springs e a renovação da oferta é constante.

Pertencente ao Grupo Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara home e Uterqüe), a Pull&Bear está presente em 76 mercados, com uma rede de mais de 970 lojas e a loja online.

Historia

1991

Nasce a cadeia de lojas de moda Pull&Bear, fruto de uma estratégia de segmentação de mercados iniciada pelo Grupo Inditex. Nesse momento, o homem procurava uma moda de estilo básico, influenciada pelas tendências internacionais, uma moda que, além disso, se adaptasse rapidamente às suas necessidades, respeitando três premissas fundamentais: moda, preço e qualidade. A ideia que move a Pull&Bear é aproximar a moda das pessoas.

1992

A capacidade de compreender o conceito de moda global, juntamente com uma política de preços agressiva, facilita a sua expansão internacional a partir de 1992, abrindo as primeiras lojas em Portugal.

1995

A Pull&Bear chega à Grécia e a Malta, onde rapidamente se fortalece em ambos os mercados.

1997

Primeiras aberturas em Israel.

1998

Arranca a primeira coleção para mulher. Assim, a linha da Pull&Bear une-se à da Xdye, que oferece peças mais desportivas e tecnológicas, e que se relaciona desde o início com os ícones com os quais convivem os jovens do século XXI: música, tecnologia, movimentos artísticos, problemática social... Neste mesmo ano, cria-se a primeira página Web e abrem-se as primeiras lojas no Chipre.

1999

As novas linhas de produto fomentam a criação de lojas onde a música, a tecnologia, os jogos de vídeo e as imagens de vídeo se misturam com a roupa para oferecerem aos clientes um autêntico estilo de vida.

2000

Abre as portas a primeira loja da Pull&Bear no Kuwait.

2001

Integra-se nas lojas uma nova linha de roupa, a Sickonineteen, também dirigida a um público jovem. Emirados Árabes Unidos, Irlanda e Venezuela são os novos mercados da Pull&Bear neste mesmo ano.

2002

Inauguram-se lojas no México, Jordânia, Bahrein, Qatar e Líbano.

2003

Primeiras lojas em Andorra e na Eslováquia.

2004

A Pull&Bear chega à Roménia e à Rùssia.

2005

Abrem as primeiras lojas em França, Itália, Turquia e República Checa.

2006

El Salvador, Lituânia, Polónia e Singapura são os novos mercados.

2007

A Pull&Bear chega aos mercados da Eslovénia, Bélgica, Reino da Arábia Saudita, Guatemala, Letónia, Malásia, Sérvia e Hungria.

2008

Entrada nos mercados da Indonésia, Montenegro, Reino Unido e Egito. A Pull&Bear começa a publicar o seu catálogo exclusivamente através da sua página Web para evitar o consumo de papel e reduzir assim o seu impacto ambiental. O projeto completa-se com a ajuda à reflorestação da Reserva da Biosfera Sierra Gorda no México, comprometendo-se simultaneamente com as alterações climáticas e a pobreza das comunidades locais.

2009

Croácia, Ucrânia, Estónia e China são os novos mercados.

2010

Chegam lojas à Bulgária, Macau, Hong Kong e Cazaquistão.

2011

A Pull&Bear começa a funcionar na Holanda, Marrocos e Coreia. A 6 de setembro, entra pela primeira vez em funcionamento a loja online. A Pull&Bear celebra o seu vigésimo aniversário (1991-2011) com uma coleção de edição limitada para crianças, a Pull&Bear for Kids. Para além disso, é criada uma linha Premium masculina, a Pull&Bear Heritage, orientada para um público mais adulto, que tem crescido com a marca.

2012

Primeiras aberturas de lojas na Áustria, Arménia, Azerbaijão, Bósnia-Herzegovina, Colômbia, Equador, Geórgia, Honduras, Macedónia, República Dominicana e Tailândia. Na Suíça, Suécia, Mónaco, Luxemburgo, Alemanha e Dinamarca, a Pull&Bear opera exclusivamente através da internet.

2013

Primeiras lojas na Alemanha, Costa Rica, Panamá e Taiwan. Inaugura-se a loja online na Roménia. Coloca-se à venda uma primeira coleção de ganga proveniente de algodão orgânico.

2015

Lançamento da primeira campanha global, Be More Barrio. Abertura das primeiras lojas físicas na Suíça e na Suécia.

2016

A loja online da Pull&Bear amplia a sua presença em 12 novos mercados europeus e já está presente num total de 33 em todo o mundo. Primeiras lojas físicas na Nicarágua e no Luxemburgo.

2017

Primeiras aberturas de lojas físicas na Bielorrússia e Vietname. A marca torna-se no principal patrocinador da Pull&Bear Pantin Classic Galicia Pro, uma importante competição de surf, e desenvolve um projeto ambiental que implica a recolha e reciclagem de resíduos.

2018

A Pull&Bear lança a sua primeira Join Life Capsule Collection. Esta é a etiqueta utilizada pelo Grupo Inditex para identificar peças de roupa criadas com as melhores matérias-primas e processos sustentáveis.

Coleções

A Pull&Bear leva para a rua as últimas tendências internacionais na forma de peças fáceis, confortáveis e originais. As coleções da Pull&Bear foram concebidas para vestir homens e mulheres com uma mentalidade jovem, tendo em conta que a idade já não é um obstáculo no momento de escolher peças de roupa nossas.

Tanto para os rapazes como para as raparigas, a Pull&Bear tem duas linhas completamente diferentes. Por um lado, os «teenagers» encontrarão nas nossas lojas as linhas mais informais na forma de macacões, t-shirts, calças de ganga, bermudas, sapatilhas e bonés, e com o algodão como tecido principal.

Por outro lado, a segunda linha dirige-se a rapazes e raparigas um pouco mais adultos, que cresceram com a marca. Para eles, a Pull&Bear cria peças inspiradas nas últimas tendências internacionais para usar tanto de dia como de noite, e tanto para ir trabalhar como para usar durante os momentos de lazer. Esta linha adapta as referidas tendências às necessidades dos clientes da Pull&Bear, relaxando-as e convertendo-as em peças fáceis de usar.

A coleção têxtil vê-se reforçada pelas linhas de calçado, acessórios, bijutaria, perfumes, auriculares, longskates e óculos de sol.

Cifras

Lojas Pull&Bear / ano:

Em apenas 27 anos, a Pull&Bear abriu mais de 970 lojas nas principais ruas e centros comerciais de 76 mercados. A tendência para a globalização da moda, que a Pull&Bear soube imprimir às suas coleções, facilitou o rápido crescimento dos pontos de venda. Tudo isso graças a uma jovem equipa de 12.500 profissionais que, com o seu espírito empreendedor, a sua dedicação e o seu entusiasmo, conseguiram fazer da Pull&Bear uma realidade.

A faturação no fecho de 2017 ascendia a 1.747 milhões de euros, 12% mais do que em 2016. No total, comercializaram-se mais de 139 milhões de artigos, destacando-se os 32 milhões de t-shirts.

Grupo Inditex

O Grupo Inditex é um dos principais distribuidores de moda do mundo, que conta com oito formatos comerciais - Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home e Uterqüe - e com uma rede de mais de 7.400 lojas em 96 mercados.

O Grupo Inditex reúne mais de uma centena de empresas vinculadas às diferentes atividades que constituem o negócio do design, fabrico e distribuição têxtil.

O cliente é o centro do nosso modelo de negócio particular, baseado na inovação e na flexibilidade. A nossa forma de entender a moda - criatividade e design de qualidade, bem como uma resposta rápida à procura do mercado - permitiram-nos uma expansão internacional veloz e um excelente acolhimento social de todos os formatos.

Se deseja obter mais informação, pode consultar a página Web corporativa do grupo:

www.inditex.com

ESCRITÓRIOS NO MUNDO
ESCRITÓRIOS CENTRAIS
Pull&Bear España, S.A.
Polígono Industrial Río do Pozo
Av. Gonzalo Navarro 37-43
15578 Narón (A Corunha) - Espanha
T. +34 981 334 900
ANDORRA
Av. Meritxell, 91 - 1r pis
Andorra - 500
T. +376 827 340
ÁUSTRIA
21, Hegelgasse Top7
1010 Wien
T. +43 151279140
ARÁBIA SAUDITA
Al Hokair Group
Al Ajlan Center, Olaya Street
Riyadh
Tel: +966 1 4350000
ALEMANHA
Mönckebergstrasse, 11
20095 Hamburgo
T. 49+40 30962222
AZERBAIJAO
Galleria Nazgiz
340 AZ 1005 Baku
T. 994+12 4968896
BAHRAIN
Zahnoor Trading
The financial Center 7th Floor
Bahrain Financial Harbour
King Faisal Highway
Manama
T. + 973 17507979
BÉLGICA
Rue du Marais 49-53
1000 Bruxelas
T. +32 22210261
BULGÁRIA
Totleben Boulevard, 55
1606 Sofia
T. +35 928 05 7105
BÓSNIA E HERZEGOVINA
Tešanjska 24 a
71000 Sarajevo
T. + 387 33 943 390
CAZAQUISTÃO
Al Hokair Group
Al Ajlan Center, Olaya Street
Riyadh
(Arábia Saudita)
Tel: +966 1 4350000
CHINA
31F, Shanghai Longemont Yes Tower No. 369
Kaixuan Road - Changning District
200051 Shanghai
T. + 86 21 6161 1900
CHIPRE
Moda Joven LTD.
Arch. Makarios Avenue, 48
P.O. Box 24715
1303 Nicósia
T. + 357 22 760888
COLÔMBIA
TEXMODA, S.A
Vereda de Fusca
Km 21. Chía- Cundinamarca
BOGOTA
T. +57 1 6672200
COSTA RICA
C.C. Multiplaza Escazu
San Rafael de Escazú – San José
T. +503 22 45 30 00 0
CORÉIA DO SUL
17th Fl. Lotte
Shopping Bldg
Sogong-dong joong gu korea
6538
Seoul
T. + 822 2341 39800
CROÁCIA
Radnicka Cesta, 80
10000 Zagreb
T. + 385 16396102
E.U.A.
Azadea Group
Deira City Center
MAF Tower
22700 Dubai
T. + 971 4 2944244
EGITO
Variety Multimedia Store
Virgin Mega Store, 2nd. Floor
City Stars Mall
Omar Ebn El Hatab Road
Heliopolis Cairo
T. + 20 224802240
EQUADOR
Avda los Shyris/ Calle Comercio
Quito
T. 59+3 23824192
EL SALVADOR
Almacenes Simán El Salvador
Centro Comercial Galerías
Paseo General Escalón, 3700
800 São Salvador
T. + 503 22453000
ESLOVÁQUIA
Rybná 682/14
110 00 Praha 1
T. +420 224 239 873
ESLOVÉNIA
Pina D.O.O.
Kotnikova Street, 28
Liubliana
T. + 386 130 84120
ESTÓNIA
TC Apranga
Kirtimu Street, 51
2244 Vilnius
Lituânia
T. + 370 52390808
FRANÇA
Immeuble Garonne
Av. des Terroirs de France, 80
75012 Paris
T. + 33 1 55788888
FYROM
ITXR Makedonija DOOEL, Bul.Partizanski odredi
br.15A,100 Skopje
T. + 38+9 23240030
GEORGIA
Lvovis q.,56
Tbilisi Georgia
T. 995+32 2485636
GRÉCIA
Stadiou 59
10551 Athens
T. + 30 2103243101
GUATEMALA
Almacenes Simán Guatemala
Centro Comercial Los Próceres
Calle 18 - Zona 10
Cidade de Guatemala
T. + 502 2444 7500
HOLANDA
Nieuwezijds Voorbugwal, 305
1012 RM Amesterdão
T. +31 20 5305660
F. +31 20 5305663
HONDURAS
Residencial Lomas del Mayab
Mall Multiplaza 1er nivel local 1011
Tegucigalpa
T. +504 2202-8400
HONG KONG
Suite 3401-5, Tower 2 - The Gateway
Canton Road - Tsim Sha Tsui, 25
Kowloon
Hong Kong
T. + 852 37180000
HUNGRIA
Kristof Ter 2 - Váci Utca, 6
1053 Budapeste
T. + 36 1 3270200
INDONÉSIA
Wisma 46 Kota BNI
Jl. Jendral Sudirman, 1
10220 Jacarta
T. + 622 1 5145808
IRLANDA
Fifth Floor,
Block 5 Harcourt Centre,
Harcourt Road,
Dublin 2
T. + 44 207 851 4300
ISRAEL
GOTTEX FASHION
Yony Netanyahu Street, 1
60200 Tel Aviv
T. +972 35387888
ITÁLIA
Largo Corsia dei Servi, 3
20122 Milano
T. + 39 028180081
JORDÂNIA
AFZA TRADING
ZARA BUILDING, 1st. Floor
Sweifeyeh, Alwakalat Street
11180 Amman
+ 96265825394
+ 96265825276
+ 96265825272
KUWAIT
GROUP SEVEN FOR TRADING
Al Bahar Center
Hawalli Governorate, Tunisia Street, 61
22068 Cidade de Kuwait
T. + 965 2225 1444/0
LETÓNIA
TC Apranga
Kirtimu Street, 51
2244 Vilnius
Lituânia
T. + 370 52390808
LÍBANO
United Nations Street - Jnah
(Ao lado do Sindicato de Engenheiros)
Beirute
T. + 961 (1) 835111
LITUÂNIA
TC Apranga
Kirtimu Street, 51
2244 Vilnius
T. + 370 52390808
MALÁSIA
PRASAN FASHIONS (M) SDN BHD
RSH GROUP MALAYSIA
Lot 691
Kompleks Hamodal 5
Jalan Lagoon Selatan, Off Jalan Kewajipan
47500 Subang Jaya
Selangor Darul Ehsan
T. + 65 6 7466555
MALTA
BIG BON
UB 29 Industrial Estate
SGN 09 San Gwann
T. + 356 21 48 40 51
MARROCOS
18, Immeuble
Massimo
Boulevard Massira
20100
Casablanca
T. + 212 522363310
MÉXICO
Colonia Industrial Vallejo
Delegación Azcapotzalco
Calle Poniente, 146-730
2300 D. F. México
T. +52 5550782000
MONTENEGRO
DELTA P FASHION LTD.
Knez Mihailova Street, 11-15
Belgrado
(Sérvia)
T. + 381 112622363
PANAMÁ
Via España 177
Plaza Regency - Piso 14
Panama City
T. + 50 73665500
POLÓNIA
Mysia Street, 5
496 Varsóvia
T. + 48 22 5965150
PORTUGAL
Avenida Fontes Pereira de Melo, 49
1050 - 120 Lisboa
T. + 351 21 3183900
QATAR
ARDA TRADING
ALMANA CENTER 2nd. Floor
Al Sadd Street
Doha
T. + 974 4322288
REINO UNIDO
Lumina House
89 New Bond Street,
London W1S 1DA
Tel: +44 20 7851 4300
REPÚBLICA CHECA
Rybná 682/14
110 00 Praha 1
T. +420 224 239 873
REPÚBLICA DOMINICANA
Felipe Vicini Perdomo nº55
Santo Domingo
T. 1+ 809 6890 167
ROMÉNIA
Corneliu Coposu Boulevard
Sector 3, 2A
30605 Bucareste
T. + 40 317309272
RÚSSIA
Gasheka Street, 6
125047 Moscovo
T. + 8 495 643 1355
SÉRVIA
DELTA P FASHION LTD.
Knez Mihailova Street, 11-15
Belgrado
T. + 381 112622363
SINGAPURA
RSH GROUP SINGAPORE
Wisma Gula
MacPherson Road, 190
348548 Singapura
T. + 65 6 7466555
SUÉCIA / DINAMARCA / NORUEGA / FINLÂNDIA
Sverige AB, Klara Norra Kyrkogata 29
111 22 STOCKHOLM
T. +46 8 54522900
SUIÇA
Rue Louis d'Affry 6
1700 Fribourg
T. +41 26 350 16 60
F. +41 26 350 16 61
TAIWAN
Rm. 903, No.88, North Dun Hua Road
Song Shan District, Taipei, Taiwan
T. + 8886 2 2778-2111
THAILÂNDIA
999/9 Central World
Unit nº1908 - 19 floor Rama 1 Road
1033 Bangkok
T. + 66 26461388
TURQUIA
MM Plaza
Nispetiye Mahallesi Başlık Sokak No:3 Kat:4
Levent Beşiktaş İstanbul
T. + 90 212 386 81 01
T. + 90 212 386 81 02
UCRÂNIA
Business Center Leonardo
Bogdana Khmel'nyts'kogo, 17/52
1001 Kiev
T. + 38 044 4958801
VENEZUELA
Edificio Gelomaca
Calle Élice con Avda. Libertador
Chacao
1060 Caracas
T. + 58 212 211 4100

Lojas

Localizador de lojas

O interior das lojas foi concebido para realçar ao máximo a exposição da moda. A distribuição dos espaços, o mobiliário, a iluminação, a música, as imagens e todos os materiais são estrategicamente selecionados para oferecerem a máxima liberdade ao cliente na sua escolha. As lojas, como as coleções, estão vivas. Uma equipa interna de designers de interiores introduz constantemente novidades para se adaptar às exigências dos clientes e para criar lojas dinâmicas e únicas. A flexibilidade é a chave. Assim, cada projeto é tratado de forma individual para se adaptar às necessidades de cada espaço.

A nova loja eleva o conceito de Califórnia a um novo nível, inspirando-se na atmosfera icónica de Palm Springs e outros cenários da Costa Oeste da América. Além do estilo desta loja de marca, algumas novas características foram implementadas para uma visibilidade de produto superior e uma experiência de compras mais útil e agradável. De um modo geral, a decoração foi simplificada e o mobiliário é mais baixo, permitindo uma maior visão do espaço. A loja recebe os seus visitantes com uma sensação mais calorosa, criada através da mistura de três tipos de acabamento diferentes: texturas brancas, madeira e metal galvanizado.

A iluminação é outra característica importante, tanto no interior, onde se centra nas peças de roupa, como no exterior, onde grandes ecrãs LED, juntamente com as luzes interiores, promovem uma energia especial. A sustentabilidade é fundamental. A madeira utilizada provém de produções florestais certificadas, garantindo madeira identificável. A loja também dá um grande salto relativamente à integração do comércio eletrónico no ponto de venda físico. A variedade de serviços online é mais visível na loja, com mensagens a transmitir uma atividade mais alinhada entre a loja online e a loja física, duas áreas que cada vez mais se interligam como componentes de uma experiência de compras única.

Destaca-se também o esforço da Pull&Bear em matéria de ecoeficiência. Além de optar pela certificação LEED - que reconhece o seu compromisso ambiental no momento de projetar os seus pontos de venda - nas suas flagships de Madrid e Roterdão, todas as lojas são concebidas valorizando aspetos como a poupança de energia, a eficiência no consumo de água, a redução de emissões de CO2, a melhoria da qualidade ambiental interior, uma adequada administração dos recursos e a sensibilização sobre o impacto ambiental.

Trabalha connosco

Procuramos continuamente pessoas com vontade de aprender e que acreditam naquilo que fazem, pessoas com atitude. A cultura corporativa da Pull&Bear baseia-se no trabalho em equipa, na comunicação aberta e num alto nível de exigência. Estes princípios são a base do compromisso pessoal em relação a uma tarefa focada na satisfação dos nossos clientes.

A Pull&Bear oferece aos seus empregados um ambiente dinâmico e internacional onde se valorizam as ideias e se aposta na promoção interna. E isto não é uma utopia. Grande parte da equipa de direção começou nas lojas. Além disso, acreditamos na estabilidade no emprego e na formação contínua. Se está interessado em trabalhar connosco, os limites serão aqueles que você se impuser.

Se deseja conhecer todas as ofertas que temos disponíveis, tanto a nível de serviços centrais como nas lojas, ou se simplesmente quiser deixar-nos o seu curriculum vitae, pode fazê-lo através do portal de emprego da Inditex

clicando aquí

Inditex

Franquicias

Desde 1995, a Pull&Bear baseou a sua expansão internacional numa combinação de lojas próprias e franchisadas. Através do sistema MASTER FRANCHISING, abriu pontos de venda em Andorra, Arábia Saudita, Arménia, Azerbaijão, Bahrein, Qatar, Chipre, Colômbia, Costa Rica, Equador, Emirados Árabes Unidos, Egito, El Salvador, Eslovénia, Estónia, Filipinas, Geórgia, Guatemala, Indonésia, Israel, Jordânia, Kuwait, Letónia, Líbano, Lituânia, Malásia, Malta, Marrocos, Montenegro, Nicaragua, Panamá, República Dominicana, Singapura, Tailândia, Tunísia, Venezuela e Vietname.

Como exceção a esta fórmula do MASTER FRANCHISING, na Albânia, Alemanha, Áustria, Bélgica, Bielorrúsia, Bósnia-Herzegovina, Bulgária, China, Coreia, Croácia, Eslováquia, Espanha, França, Grécia, Hong Kong SAR, Hungria, Irlanda, Itália, Cazaquistão, Luxemburgo, Macau SAR, Macedónia, México, Mercados Baixos, Polónia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Roménia, Rússia, Sérvia, Suécia, Suíça, Taiwan, Turquia e Ucrânia, as lojas Pull&Bear são próprias e não existe a possibilidade de obter um franchising da nossa cadeia.

Cada MASTER FRANCHISING da Pull&Bear dispõe de uma área geográfica exclusiva para desenvolver lojas da sua propriedade, não existindo a opção de conceder subfranchisings a terceiros ou à venda a grosso.

O perfil habitual de um MASTER FRANCHISING é o de uma empresa com experiência na distribuição a retalho, de preferência na moda, e com capacidade financeira e de gestão suficiente para realizar um desenvolvimento eficaz de lojas Pull&Bear na área do franchising.

A Pull&Bear baseia o seu sucesso internacional na manutenção da sua personalidade nos mercados em que está presente. Deste modo, todos os aspetos relativos à sua imagem têm de ser coerentes com as diretrizes da cadeia: localização e superfície de lojas, decoração, o pessoal que dá a cara ao público e o merchandising.

As lojas Pull&Bear devem estar situadas nas ruas principais ou centros comerciais de núcleos urbanos. Os standards dos pontos de venda ronda os 750 metros quadrados, com 18 metros de fachada e 4,5 de altura livre.

Antes da abertura do negócio, a Pull&Bear e a empresa franchisada criarão em conjunto um plano de expansão para o mercado, que se irá atualizando ao longo da vida do contrato, tendo em conta as novidades que possam surgir ao nível dos objetivos de implantação.

A Pull&Bear fornecerá ao franchisado todos os elementos necessários para a abertura de cada loja, e ao longo da vida do negócio prestará assistência ao franchisado com as pessoas e o know-how necessários para garantir uma boa evolução da loja ou das lojas no país.

Todas as estações, a Pull&Bear Espanha efetuará um envio inicial de mercadoria ou receberá a visita do pessoal do franchising encarregado de realizar a seleção de artigos para o seu mercado. Posteriormente, e durante o tempo que durar a campanha, a Pull&Bear Espanha enviará duas vezes por semana a oferta de artigos disponíveis no Armazém Central, através de um sistema informatizado. Os pedidos serão recebidos pelo franchisado, em condições CIF, num prazo entre 2 e 4 dias em qualquer parte do mundo.

O investimento mobiliário e imobiliário, administração, finanças, pessoal, aspetos legais, entre outros, serão geridos pelo próprio franqueador.

As condições económicas, preços de venda, preços de custo e royalties são analisados para cada caso em concreto, dependendo das especificidades de cada país.

Sede sustentável

Desde 2016, Pull&Bear conta com uma nova sede central em Narón (Corunha, Espanha), que cumpre com os padrões meio ambientais mais exigentes. Assim é comprovado pela sua Certificação Leed Gold, o maior reconhecimento no âmbito da sustentabilidade de edifícios e construções.

A localização sustentável da sede expõe um cenário plenamente consciente do seu meio: o parque de estacionamento inclui vagas reservadas para bicicletas e automóveis elétricos, criou-se um amplo espaço ajardinado para uso dos colaboradores que é regado com água reciclada, e restaurou-se o lote anexo à sede utilizando espécies autóctones para dar continuidade aos habitats existentes na zona.

O design do edifício permite uma poupança energética de 18% comparativamente com um edifício convencional. Com uma estrutura exterior adaptada à sua orientação e uma estratégia de controlo solar mediante grandes chapas exteriores, aproveita-se ao máximo a luz natural para contribuir para os esforços de eficiência energética.

O uso racional da água permite uma poupança de 50% de água potável graças à instalação de torneiras com sensores, que reduzem o desperdício de água, e ao uso de uma depuradora própria que permite o tratamento da água usada para respetiva reutilização na rega e nas descargas das casas de banho, completando assim o ciclo de uso da água.

A promoção da reciclagem está presente a partir da própria construção do edifício, em que se empregaram elementos com conteúdo reciclado para minimizar a extração de matérias-primas, até o quotidiano dos trabalhadores, que têm à sua disposição espaços e contentores adequados para a seleção e posterior reciclagem de materiais.

A qualidade do ambiente interior garante-se mediante diferentes sistemas e ações que permitem otimizar a qualidade do ar no escritório: desde sensores que controlam os níveis de CO2 até filtros no sistema de ventilação para evitar a entrada de elementos contaminantes, passando pelo uso de tintas e colas com conteúdo reduzido de compostos orgânicos voláteis.

Resumidamente, trata-se de um novo escritório concebido para minimizar o seu impacto no ambiente natural e para maximizar a qualidade ambiental dos trabalhadores.

Projeto For&From

Pull&Bear somou-se em setembro de 2016 ao projeto ‘for&from’ do Grupo Inditex para a integração sócio-laboral de pessoas com deficiência. Para a sua primeira loja ‘for&from’, Pull&Bear escolheu uma das suas localizações históricas, em pleno centro da cidade de Ferrol (Espanha), a poucos quilómetros da sede central da marca. Esta loja, aberta em colaboração com a Confederação Galega de Pessoas com Deficiência (Cogami), é a décima primeira dentro do programa da Inditex.

O estabelecimento comercializa produtos de campanhas anteriores a preços reduzidos. É gerido, em regime de franchising especial, por várias pessoas com diferentes tipos de deficiência, tanto física como intelectual. O projeto Pull&Bear ‘for&from’ contou com Brooklyn Beckham como padrinho.

O programa ‘for&from’ converteu-se numa referência para a integração sócio-laboral de pessoas com deficiência, em colaboração com entidades sociais especializadas em ações de inclusão. O projeto nasceu em 2002 com uma pequena loja da Massimo Dutti em Palafolls (Barcelona, Espanha) e, atualmente, consta de uma rede de onze estabelecimentos com uma equipa total de 90 pessoas com deficiência.

Entre os objetivos deste projeto destacam-se a criação de postos de trabalho para pessoas com deficiência, a conscientização da sociedade sobre a importância da integração destas pessoas, a geração de recursos económicos para as entidades sem fins lucrativos que colaboram no programa, o fomento da participação de colaboradores da Inditex em projetos sociais e a contribuição para a política de responsabilidade social da empresa.