Idea

AN EVER YOUNG COMMUNITY

Pull&Bear rozpoczął działalność w 1991 roku z jasno określonym powołaniem jako międzynarodowa marka, ubierająca ludzi młodych, zaangażowanych w swoje najbliższe otoczenie i lokalną społeczność. To osoby ubierające się swobodnie, unikające stereotypów, które chcą czuć się dobrze w swoich ciuchach. Właśnie dla nich Pull&Bear sięga po międzynarodowe trendy i łączy je z tym, co się nosi na ulicach i w klubach, aby ostatecznie zreinterpretować i dopasować je do własnego stylu, tworząc wygodne, łatwe do noszenia ubrania, zawsze w najlepszej cenie.

Pull&Bear rozwija się wraz ze swoją klientelą, zawsze uważnie śledzi najnowsze technologie, ruchy społeczne, nurty w sztuce i muzyce. Ta postawa odzwierciedla się nie tylko w projektach odzieży, lecz także w samych sklepach, zainspirowana mitycznym, kalifornijskim miastem Palm Springs, oferta naszych produktów jest nieustannie odnawiana.

Należący do Grupy Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home i Uterqüe), Pull&Bear jest obecny na 76 rynkach ze swoją siecią ponad 970 sklepów i sklepem internetowym.

Historia

1991

Narodziny sieci PULL&BEAR to efekt strategii segmentacji rynków, zainicjowanej przez Grupę Inditex. Dokładnie w tym samym czasie ludzie zaczęli żądać mody uniwersalnej, podążającej za międzynarodowymi trendami; mody, która się szybko dopasowuje do ich potrzeb i opiera sie na trzech fundamentalnych wartościach: modzie, cenie i jakości. Celem PULL&BEAR jest przybliżaćludziom modę.

1992

Zrozumienie koncepcji mody międzynarodowej razem z agresywną polityką cenową ułatwiły światową ekspansję sieci począwszy od 1992, kiedy to otwarte zostały pierwsze sklepy w Portugalii.

1995

Pull&Bear dociera do Grecji i na Maltę i szybko się umacnia na obu rynkach.

1997

Pierwsze otwarcie sklepów w Izraelu.

1998

Powstaje pierwsza kolekcja dla kobiet. Jednocześnie do oferty PULL&BEAR zostaje wprowadzona linia XDYE, bardziej sportowa i technologiczna, która od samego początku jest blisko powiązana ze współczesnymi ikonami w muzyce, technologii, sztuce, a także odnosi się do aktualnej problematyki społecznej, czyli ogółem ważnych wartości w życiu młodych ludzi XXI wieku. W tym samym roku powstaje pierwsza strona internetowa i otwarte zostają pierwsze sklepy na Cyprze.

1999

Nowe linie produktów pomagają w stworzeniu wizerunku sklepów, gdzie muzyka, technologia, gry video i wycinki z filmów tworzą niesamowitą kombinację z odzieżą, oferując klientom autentyczny styl życia.

2000

Otwarty zostaje pierwszy sklep Pull&Bear w Kuwejcie.

2001

Do oferty sieci włączona zostaje nowa linia odzieżowa, SICKONINETEEN, również skierowana do młodych odbiorców. W tym samym roku Pull&Bear wkracza na kolejne nowe rynki, czyli Emiraty Arabskie, Irlandię i Wenezuelę.

2002

Inauguracja sklepów w Meksyku, Jordanii, Bahrajnie, Katarze i Libanie.

2003

Pierwsze sklepy w Andorze i Słowacji.

2004

Pull&Bear dociera do Rumunii i do Rosji.

2005

Rozpoczynają działalność pierwsze sklepy we Francji, Włoszech, w Turcji i w Czechach.

2006

Marka zawitała w Salwadorze, Polsce, Singapurze i na Litwie.

2007

Pull&Bear dociera na rynki w Słowenii, Belgii, Arabii Saudyjskiej, Gwatemali, na Łotwie, Malezji, Serbii i na Węgrzech.

2008

Wejście na rynki w Indonezji, Czarnogórze, Wielkiej Brytanii i Egipcie. Pull&Bear rozpoczyna publikować swój katalog wyłącznie w internecie, aby uniknąć wykorzystywania papieru i zmniejszyć w ten sposób degradację ekosystemów w środowisku naturalnym. Projekt ten uwzględnia pomoc w zalesianiu Rezerwatu Biosfery Sierra Gorda w Meksyku, z jednoczesnym zaangażowaniem się w walce ze zmianą klimatu i biedą społeczności lokalnych.

2009

Chorwacja, Ukraina, Estonia i Chiny to nowe rynki.

2010

Dołączają sklepy w Bułgarii, Makau, Hong Kongu i Kazachstanie.

2011

Pull&Bear rozpoczyna swą działalność w Holandii, Maroku i Korei. 6 września uruchomiony zostaje po raz pierwszy sklep online. Pull&Bear obchodzi swoją dwudziestą rocznicę (1991-2011) oferując klientom specjalną kolekcję dla dzieci w limitowanej edycji, Pull&Bear for Kids. Ponadto zostaje stworzona nowa męska linia odzieży Premium, Pull&Bear Heritage, skierowana do starszych klientów, którzy dorastali wraz z naszą marką.

2012

Otwieramy pierwsze sklepy w Austrii, Armenia, Azerbejdżanie, Bośni i Hercegowinie, Ekwadorze, Gruzji, Honduras, Kolumbii, Macedonii, Republice Dominikany i Tajlandii. W Szwajcarii, Szwecji, Monako, Luksemburgu, Niemczech i Danii Pull&Bear prowadzi sprzedaż wyłącznie przez internet.

2013

Pierwsze sklepy w Niemczech, na Kostaryce, w Panamie i na Tajwanie. Inauguracja sklepu internetowego w Rumunii. Na rynek wchodzi pierwsza kolekcja denim wykonana z bawełny organicznej.

2015

Pierwsza globalna kampania, Be More Barrio. Inauguracja pierwszych sklepów w Szwajcarii i Szwecji.

2016

Sklep internetowy Pull&Bear uruchomiony zostaje w 12 nowych krajach europejskich, przez co w sumie obecny jest w 33 państwach na świecie. Otwarto pierwsze sklepy stacjonarne w Nikaragui i Luksemburgu.

2017

Otwarcie pierwszych sklepów stacjonarnych na Białorusi i w Wietnamie. Marka zostaje głównym sponsorem Pull&Bear Pantin Classic Galicia Pro, zawodów surfingowych, a także opracowuje projekt związany z ochroną środowiska i obejmujący zbiórkę i recykling odpadów.

2018

Pull&Bear wypuszcza na rynek pierwszą kolekcję kapsułową Join Life – tej nazwy używa Grupa Inditex do oznaczania ubrań wykonanych z najlepszych ekologicznych surowców i przy wykorzystaniu zrównoważonych procesów.

Kolekcje

Pull&Bear przenosi na ulice najnowsze międzynarodowe tendencje w postaci prostej, wygodnej i swobodnej odzieży. Kolekcje Pull&Bear są tworzone z myślą o mężczyznach i kobietach młodych duchem, ponieważ to nie wiek jest ważny w momencie wyboru stroju.

Pull&Bear ma dwie całkowicie odmienne linie dla dziewczyn i dla chłopców. Z jednej strony nastolatki znajdą w swoich sklepach linie bardziej swobodne w postaci bluz, koszul, jeansów, bermudów, obuwia sportowego i czapek, gdzie bawełna jest podstawową tkaniną.

Druga linia jest skierowana do trochę starszych odbiorców, którzy dorastali z marką. Dla nich Pull&Bear tworzy odzież inspirowaną najnowszymi, światowymi trendami do noszenia na dzień i na wieczór, zarówno w pracy, jak i w czasie wypoczynku. Te kolekcje dopasowują trendy w modzie do potrzeb klientów Pull&Bear, oferując bardziej swobodne, łatwe do noszenia stroje.

Kolekcja odzieżowa jest uzupełniona linią obuwia, akcesoriów, biżuterii, perfum, słuchawek, longskates i okularow słonecznych.

Statystyki

Sklepów Pull&Bear / roku:

W ciągu zaledwie 27 lat Pull&Bear otworzył ponad 970 sklepów w centrach handlowych i przy głównych ulicach miast na 76 rynkach zbytu. Pull&Bear zręcznie wykorzystał światowy trend ku globalizacji mody, znakomicie odzwierciedlając jego założenia w swoich kolekcjach, co przyczyniło się do szybkiego rozwoju sieci handlowej marki. Ten olbrzymi sukces nie byłby jednak możliwy, gdyby nie młody zespół składający się obecnie z 12500 pracowników, którzy swoim zaangażowaniem, entuzjazmem i przedsiębiorczością uczynili Pull&Bear rzeczywistością.

Pod koniec 2017 roku obroty osiągnęły 1747 milionów euro, 12% więcej niż w roku poprzednim. W sumie sprzedano ponad 139 milionów artykułów, w tym 32 miliony koszulek.

Grupa Inditex

Inditex to jeden z głównych dystrybutorów mody na całym świecie, na który składa się osiem sieci handlowych – Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home i Uterqüe – i który posiada sieć ponad 7400 sklepów na 96 rynkach.

Grupa Inditex łączy ponad sto spółek związanych z różną działalnością, które nadają kształt biznesowi projektowania, produkcji oraz dystrybucji włókienniczej.

Klient znajduje się w centrum naszego szczególnego modelu biznesu opartego na innowacji i elastyczności. Nasz sposób rozumienia mody – kreatywność i wysokiej jakości projektowanie oraz prędka odpowiedź na zapotrzebowania rynku – pozwoliły nam na szybką międzynarodową ekspansję i doskonałe przyjęcie społeczne wszystkich marek Grupy.

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji, możesz skorzystać z korporacyjnej strony internetowej grupy:

www.inditex.com

ODDZIALY NA SWIECIE
BIURA CENTRALNE
Pull&Bear Espana, S.A.
Polígono Industrial Río do Pozo
Av. Gonzalo Navarro 37-43
15578 Narón (A Coruna) - Spain
T. +34 981 334 900
ANDORA
Av. Meritxell, 91 - 1er piso
Andorra - 500
T. +376 827 340
ARABIA SAUDYJSKA
Al Hokair Group
Al Ajlan Center, Olaya Street
Riyadh
Tel: +966 1 4350000
AUSTRIA
21, Hegelgasse Top7
1010 Wien
T. +43 151279140
AZERBEJDZAN
Galleria Nazgiz
340 AZ 1005 Baku
T. 994+12 4968896
BAHRAJN
Zahnoor Trading
The financial Center 7th Floor
Bahrain Financial Harbour
King Faisal Highway
Manama
T. + 973 17507979
BELGIA
Rue du Marais 49-53
1000 Bruxelle
T. +32 22210261
BULGARIA
Totleben Boulevard, 55
1606 Sofía
T. +35 928 05 7105
BOSNIA I HERCEGOWINA
Tešanjska 24 a
71000 Sarajevo
T. + 387 33 943 390
CHINY
31F, Shanghai Longemont Yes Tower No. 369
Kaixuan Road - Changning District
200051 Shanghai
T. + 86 21 6161 1900
CHORWACJA
Radnicka Cesta, 80
10000 Zagreb
T. + 385 16396102
CYPR
Moda Joven LTD.
Arch. Makarios Avenue, 48
P.O. Box 24715
1303 Nicosia
T. + 357 22 760888
CZARNOGÓRA
DELTA P FASHION LTD.
Knez Mihailova Street, 11-15
Belgrade
(Serbia)
T. + 381 112622363
CZECHY
Rybná 682/14
110 00 Praha 1
T. +420 224 239 873
DOMINIKANA
Felipe Vicini Perdomo nº55
Santo Domingo
T. 1+ 809 6890 167
EGIPT
Variety Multimedia Store
Virgin Mega Store, 2nd. Floor
City Stars Mall
Omar Ebn El Hatab Road
Heliopolis Cairo
T. + 20 224802240
ESTONIA
TC Apranga
Kirtimu Street, 51
2244 Vilnius
Lithuania
T. + 370 52390808
EKWADOR
Avda los Shyris/ Calle Comercio
Quito
T. 59+3 23824192
FRANCJA
Immeuble Garonne
Av. des Terroirs de France, 80
75012 París
T. + 33 1 55788888
FYROM
ITXR Makedonija DOOEL, Bul.Partizanski odredi
br.15A,100 Skopje
T. + 38+9 23240030
GRECJA
Stadiou 59
10551 Athens
T. + 30 2103243101
GRUZJA
Lvovis q.,56
Tbilisi Georgia
T. 995+32 2485636
GWATEMALA
Almacenes Simán Guatemala
Centro Comercial Los Próceres
Calle 18 - Zona 10
Ciudad de Guatemala
T. + 502 2444 7500
HOLANDIA
Nieuwezijds Voorbugwal, 305
1012 RM AMSTERDAM
T. +31 20 5305660
F. +31 20 5305663
HONDURAS
Residencial Lomas del Mayab
Mall Multiplaza 1er nivel local 1011
Tegucigalpa
T. +504 2202-8400
HONG KONG
Suite 3401-5, Tower 2 - The Gateway
Canton Road - Tsim Sha Tsui, 25
Kowloon
Hong Kong
T. + 852 37180000
INDONEZJA
Wisma 46 Kota BNI
Jl. Jendral Sudirman, 1
10220 Jakarta
T. + 622 1 5145808
IRLANDIA
Fifth Floor,
Block 5 Harcourt Centre,
Harcourt Road,
Dublin 2
T. + 44 207 851 4300
IZRAEL
GOTTEX FASHION
Yony Netanyahu Street, 1
60200 Tel Aviv
T. +972 35387888
JORDANIA
AFZA TRADING
ZARA BUILDING, 1st. Floor
Sweifeyeh, Alwakalat Street
11180 Amman
+ 96265825394
+ 96265825276
+ 96265825272
KATAR
ARDA TRADING
ALMANA CENTER 2nd. Floor
Al Sadd Street
Doha
T. + 974 4322288
KAZACHSTAN
Al Hokair Group
Al Ajlan Center, Olaya Street
Riyadh
(Saudi Arabia)
Tel: +966 1 4350000
KOREA POLUDNIOWA
17th Fl. Lotte
Shopping Bldg
Sogong-dong joong gu korea
6538
Seoul
T. + 822 2341 39800
KOLUMBIA
TEXMODA, S.A
Vereda de Fusca
Km 21. Chía- Cundinamarca
BOGOTA
T. +57 1 6672200
KOSTARYKA
C.C. Multiplaza Escazu
San Rafael de Escazú – San José
T. +503 22 45 30 00 0
KUWEJT
GROUP SEVEN FOR TRADING
Al Bahar Center
Hawalli Governorate, Tunisia Street, 61
22068 Kuwait City
T. + 965 2225 1444/0
LIBAN
United Nations Street - Jnah
(Next to Engineers' Syndicate)
Beirut
T. + 961 (1) 835111
LITWA
TC Apranga
Kirtimu Street, 51
2244 Vilnius
T. + 370 52390808
LOTWA
TC Apranga
Kirtimu Street, 51
2244 Vilnius
Lithuania
T. + 370 52390808
MALEZJA
PRASAN FASHIONS (M) SDN BHD
RSH GROUP MALAYSIA
Lot 691
Kompleks Hamodal 5
Jalan Lagoon Selatan, Off Jalan Kewajipan
47500 Subang Jaya
Selangor Darul Ehsan
T. + 65 6 7466555
MALTA
BIG BON
UB 29 Industrial Estate
SGN 09 San Gwann
T. + 356 21 48 40 51
MAROKO
18, Immeuble
Massimo
Boulevard Massira
20100
Casablanca
T. + 212 522363310
MEKSYK
Colonia Industrial Vallejo
Delegación Azcapotzalco
Calle Poniente, 146-730
2300 México D.F.
T. +52 5550782000
PANAMA
Via España 177
Plaza Regency - Piso 14
Panama City
T. + 50 73665500
POLSKA
Ul. Mysia, 5
496 Warszawa
T. + 48 22 5965150
PORTUGALIA
Avenida Fontes Pereira de Melo, 49
1050 - 120 Lisbon
T. + 351 21 3183900
ROSJA
Gasheka Street, 6
125047 Moscow
T. + 8 495 643 1355
RUMUNIA
Corneliu Coposu Boulevard
Sector 3, 2A
30605 Bucharest
T. + 40 317309272
SALWADOR
Almacenes Simán El Salvador
Centro Comercial Galerías
Paseo General Escalón, 3700
800 San Salvador
T. + 503 22453000
SERBIA
DELTA P FASHION LTD.
Knez Mihailova Street, 11-15
Belgrade
T. + 381 112622363
SINGAPUR
RSH GROUP SINGAPORE
Wisma Gula
MacPherson Road, 190
348548 Singapore
T. + 65 6 7466555
SLOWACJA
Rybná 682/14
110 00 Praha 1
T. +420 224 239 873
SLOWENIA
Pina D.O.O.
Kotnikova Street, 28
Liubljana
T. + 386 130 84120
SZWECJA / DANIA / NORWEGIA / FINLANDIA
Sverige AB, Klara Norra Kyrkogata 29
111 22 STOCKHOLM
T. +46 8 54522900
SZWJCARIA
>Rue Louis d'Affry 6
1700 Fribourg
T. +41 26 350 16 60
F. +41 26 350 16 61
TAJWAN
Rm. 903, No.88, North Dun Hua Road
Song Shan District, Taipei, Tajwan
T. + 8886 2 2778-2111
TAJLANDIA
999/9 Central World
Unit nº1908 - 19 floor Rama 1 Road
1033 Bangkok
T. + 66 26461388
TURCJA
MM Plaza
Nispetiye Mahallesi Başlık Sokak No:3 Kat:4
Levent Beşiktaş İstanbul
T. + 90 212 386 81 01
T. + 90 212 386 81 02
UKRAINA
Business Center Leonardo
Bogdana Khmel'nyts'kogo, 17/52
1001 Kiev
T. + 38 044 4958801
WEGRY
Kristof Ter 2 - Váci Utca, 6
1053 Budapest
T. + 36 1 3270200
WENEZUELA
Edificio Gelomaca
Calle Élice con Avda. Libertador
Chacao
1060 Caracas
T. + 58 212 211 4100
WIELKA BRYTANIA
Lumina House
89 New Bond Street,
London W1S 1DA
Tel: +44 20 7851 4300
WLOCHY
Largo Corsia dei Servi, 3
20122 Milano
T. + 39 028180081
ZJEDNOCZONE EMIRATY ARABSKIE
Azadea Group
Deira City Center
MAF Tower
22700 Dubai
T. + 971 4 2944244

Sklepy

Wyszukiwarka sklepów

Wnętrze sklepów zaprojektowane jest tak, by maksymalnie podkreślić walory naszej odzieży. Rozkład przestrzeni, meble, oświetlenie, muzyka, aspekty wizualne i wszystkie stosowane materiały są strategicznie dobierane w celu zaoferowania klientowi jak największej wolności wyboru. Sklepy, tak jak kolekcje, tętnią własnym życiem. Nasz własny zespół architektów wnętrz wprowadza stale nowości w celu dostosowania się do wymagań klientów i w celu stworzenia dynamicznych i jedynych w swoim rodzaju wnętrz. Elastyczność to podstawa. Z tej właśnie przyczyny każdy projekt traktowany jest indywidualnie w celu dostosowania się do potrzeb każdej przestrzeni.

Nowy sklep wynosi na kolejny poziom koncepcję kalifornijską, która czerpie inspiracje z kultowej atmosfery Palm Springs oraz innych scenerii amerykańskiego Zachodniego Wybrzeża. Styl będący znakiem firmowym sklepu wzbogacono o nowe cechy, zwiększające widoczność produktów oraz zapewniające przyjemniejszy i bardziej użyteczny proces zakupów. Dekoracje uproszczono, a meble są teraz niższe, co daje lepszy widok na przestrzeń. Sklep ma przyjemniejszy design, stworzony poprzez połączenie trzech rodzajów wykończenia – białych tekstur, drewna i ocynkowanego metalu.

Oświetlenie to kolejny kluczowy element wystroju, zarówno wewnątrz, gdzie skupia się na ubraniach, jak i na zewnątrz, gdzie duże ekrany LED wraz z wewnętrznymi światłami emanują specjalną energią. Zrównoważone procesy są najważniejsze. Całe wykorzystane drewno pochodzi z certyfikowanych lasów, umożliwiających jego identyfikowalność. Ponadto marka zrobiła duży krok do przodu w kwestii integracji sklepu internetowego ze stacjonarnym. Zakres usług online jest bardziej widoczny w sklepie, a działalność sklepu internetowego i stacjonarnego coraz bardziej się do siebie zbliżają i zazębiają, zapewniając wyjątkowy proces zakupów.

Podkreślić należy również wysiłek Pull&Bear zmierzający do eko-efektywności. Oprócz opowiedzenia się za certyfikacją LEED – która uznaje zaangażowanie się w sprawy środowiska naturalnego przy projektowaniu punktów sprzedaży – w swoich flagshipach w Madrycie i w Rotterdamie, wszystkie sklepy projektowane są przy poszanowaniu aspektów takich jak oszczędność energii, efektywność w korzystaniu z wody, redukcja emisji CO2, poprawa jakości powietrza wewnątrz, odpowiednie kierowanie zasobami i uwrażliwienie na wszelkie kwestie związane ze szkodliwym wpływem na środowisko naturalne.

Pracuj z nami

Stale poszukujemy osób pragnących się uczyć, osób, które wierzą w to, co robią, osób z dobrym nastawieniem. Kultura korporacyjna Pull&Bear opiera się na pracy w zespole, otwartej komunikacji i wysokim poziomie wymagań. Zasady te to podstawa naszego osobistego zaangażowania w zadania, których celem jest satysfakcjonowanie naszych klientów.

Pull&Bear oferuje swoim pracownikom dynamiczne i międzynarodowe otoczenie, gdzie ceni się pomysły i stawia się na wewnętrzny awans. I nie jest to żadna utopia. Znaczna część naszej dyrekcji zaczynała od pracy w sklepach. Ponadto wierzymy w trwałość zatrudnienia i w ciągłe szkolenia. Jeśli interesuje Cię praca z nami, jedyne bariery stawiasz Ty.

Jeśli chcesz się zapoznać z wszystkimi naszymi ofertami dostępnymi zarówno w dziale centralnym, jak też w sklepach, lub chcesz nam zostawić swoje CV, możesz to zrobić na portalu pracy Inditex klikając tutaj.

Inditex

Franczyza

Począwszy od 1995 roku międzynarodowa ekspansja Pull&Bear opiera się na sieci własnych sklepów oraz franczyz. Poprzez system MASTER FRANCZYZA marka otworzyła swoje punkty sprzedaży w Andorze, Arabii Saudyjskiej, Armenii, Azerbejdżanie, Bahrajnie, Egipcie, Ekwadorze, Emiratach Arabskich, Estonii, Gruzji, Gwatemali, Hondurasie, Indonezji, Izraelu, Jordanii, Katarze, Kolumbii, Kostaryce, Kuwejcie, Libanie, Malezji, Maroku, Nikaragui, Panamie, Republice Dominikany, Salwadorze, Singapurze, Słowenii, Tajlandii, Tunezji, Wenezueli, Wietnamie oraz na Cyprze, Filipinach, Litwie, Łotwie i Malcie.

Pull&Bear prowadzi własne sklepy w Albanii, Austrii, Belgii, Bośni i Hercegowinie, Bułgarii, Chinach, Chorwacji, Czarnogórze, Czechach, Francji, Grecji, Hiszpanii, Holandii, Hong Kongu, Irlandii, Kazachstanie, Korei Południowej, Luksemburgu, Macedonii, Makau, Meksyku, Niemczech, Polsce, Portugalii, Rosji, Rumunii, Serbii, Szwajcarii, Szwecji, Turcji, Wielkiej Brytanii i Włoszech oraz na Białorusi, Słowacji, Tajwanie, Ukrainie i Węgrzech. Na powyższych rynkach nie ma możliwości otwarcia franczyzy naszej marki poprzez system MASTER FRANCZYZA.

Każda MASTER FRANCZYZA Pull&Bear posiada wyłączną strefę geograficzną umożliwiającą rozwój własnych sklepówi nie ma opcji udzielania podfranczyz stronom trzecim ani sprzedaży hurtowej.

Najczęstszym profilem MASTER FRANCZYZA jest firma posiadająca doświadczenie w dystrybucji detalicznej, najlepiej mody, i mająca zdolność finansową i zarządzania umożliwiającą uzyskanie optymalnego rozwoju sklepów Pull&Bear w danej strefie franczyzy.

Pull&Bear opiera swój międzynarodowy sukces na utrzymaniu własnej osobowości na każdym rynku, na którym jest obecna. Z tego powodu wszystkie aspekty związane z wizerunkiem firmy muszą być zgodne z wytycznymi sieci: miejsce i powierzchnia sklepów, wystrój, pracownicy obsługujący klientów oraz merchandising.

Sklepy Pull&Bear powinny się znajdować na głównych ulicach lub w centrach handlowych wewnątrz .Standard punktów sprzedaży to 750 metrów kwadratowych, przy 18 metrach fasady i 4,5 m wysokości pomieszczeń.

Przed otwarciem biznesu, Pull&Bear i franczyzobiorca zaprojekują plan ekspansji na rynku, który będzie aktualizowany przez cały okres obowiązywania umowy, zgodnie z nowościami, które mogą powstać w odniesieniu do celów realizacji łączności.

Pull&Bear zapewni franczyzobiorcy wszystkie elementy niezbędne do otwarcia każdego sklepu i podczas istnienia biznesu i wspomaga franczyzobiorcę odpowiednimi osobami aby wspierać franczyzobiorcę w rozwoju biznesu.

W każdym sezonie firma Pull&Bear Hiszpania będzie dokonywała wysyłki początkowej towarów i będzie odwiedzana przez pracowników franczyzobiorcy odpowiedzialnych za dokonywanie doboru artykułów na swój rynek. Następnie w trakcie trwania kampanii Pull&Bear Hiszpania będzie wysyłać dwa razy na tydzień ofertę artykułów dostępnych w Magazynie Centralnym przez zinformatyzowany system. Zamówienia będą otrzymywane przez franczyzobiorcę na warunkach CIF, w terminie 2 do 4 dni w dowolnym miejscu na świecie.

Inwestycje w nieruchomości i ruchomości, zarządzanie, finanse, personel, aspekty prawne, itp. są prowadzone przez samego franczyzobiorcę.

Warunki finansowe, ceny sprzedaży, ceny kosztów i należności analizowane są w każdym konkretnym przypadku i zależą od charakterystyki każdego kraju.

Zrównoważona siedziba firmy

Od 2016 r. Pull&Bear posiada nową centralę w Narón (A Coruña, Hiszpania), która spełnia najbardziej restrykcyjne wymagania środowiskowe. Potwierdza to Certyfikacja Leed Gold, najwyższe odznaczenie proekologicznych budynków i budowli.

Zrównoważona lokalizacja siedziby zakłada scenerię całkowicie ukierunkowaną na otaczające ją środowisko: parking posiada miejsca zarezerwowane dla rowerów i pojazdów elektrycznych, stworzony został obszerny ogród do dyspozycji pracowników nawadniany wodą z odzysku, a także została odtworzona przylegająca do siedziby działka, przy wykorzystaniu autochtonicznych gatunków, aby umożliwić ciągłość istniejącym na tych terenach siedliskom przyrodniczym.

Projekt budynku umożliwia oszczędność energii na poziomie 18% w porównaniu do konwencjonalnego budynku. Dzięki strukturze zewnętrznej dostosowanej do jego ukierunkowania i strategii kontroli słonecznej poprzez duże płyty zewnętrzne, wykorzystywane jest do maksimum światło naturalne, przyczyniając się tym samym do oszczędności energetycznej.

Racjonalne zużycie wody pozwala na zaoszczędzenie 50% wody pitnej poprzez zainstalowanie baterii kranowych z czujnikami, które ograniczają marnotrawienie wody, oraz własnej oczyszczalni ścieków, która umożliwia uzdatnianie i ponowne wykorzystanie wody do podlewania trawników i spuszczania wody w toaletach, kończąc tym samym cykl jej użytkowania.

Promowanie recyklingu jest obecne od samej konstrukcji budynku, w której zostały wykorzystane elementy o zawartości z odzysku w celu zminimalizowania wydobycia surowców, po codzienne nawyki pracowników, którzy mają do swojej dyspozycji przestrzenie i kontenery przeznaczone do selekcji i późniejszego recyklingu tworzyw.

Jakość powietrza w pomieszczeniach jest zagwarantowana poprzez różne systemy i działania, które umożliwiają jej zoptymizowanie w biurze: od czujników, które kontrolują poziomy CO2, poprzez filtry w systemie wentylacyjnym zapobiegające przedostawaniu się elementów zanieczyszczających, po użycie farb i klejów o niskiej zawartości lotnych związków organicznych.

Reasumując, mamy do czynienia z nowym biurem stworzonym, by zminimalizować jego wpływ na otoczenie naturalne i zmaksymalizować jakość środowiskową pracowników.

Projekt For&From

Pull&Bear dołączył we wrześniu 2016 r. do projektu ‘for&from’ Grupy Inditex, mającego na celu integrację społeczno-zawodową osób niepełnosprawnych. Na swój pierwszy sklep ‘for&from’ Pull&Bear wybrał jedną ze swoich historycznych lokalizacji, w samym centrum miasta Ferrol (Hiszpania), zaledwie kilka kilometrów od głównej siedziby marki. Sklep ten, otwarty we współpracy z Galicyjską Konfederacją Osób Niepełnosprawnych (Cogami), jest jedenastym należącym do programu Inditexu.

W sklepie sprzedawane są produkty z poprzednich sezonów po obniżonych cenach. Jest on zarządzany, w systemie specjalnej franczyzy, przez wiele osób z różnego rodzaju niepełnosprawnością, zarówno fizyczną, jak i intelektualną. Wyjątkowym patronem projektu Pull&Bear ‘for&from’ został Brooklyn Beckham.

Program ‘for&from’ stał się odnośnikiem dla integracji społeczno-zawodowej osób niepełnosprawnych, we współpracy z jednostkami socjalnymi, specjalizującymi się w działaniach na rzecz integracji. Projekt powstał w 2002 roku jako mały sklepik Massimo Dutti w Palafolls (Barcelona, Hiszpania), a dziś posiada sieć 11 sklepów zatrudniających w sumie 90 osób niepełnosprawnych.

Wśród celów projektu należy podkreślić tworzenie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, uświadamianie społeczeństwa na temat znaczenia integracji tychże osób, zdobywanie środków finansowych dla organizacji o celach niezarobkowych, które współpracują z programem, propagowanie wśród pracowników Inditexu udziału w projektach społecznych i wkład w politykę odpowiedzialności społecznej Inditexu.