Pull&Bear radīts 1991. gadā kā izteikti starptautisks zīmols, kura mērķis ir piedāvāt apģērbu aktīviem un sabiedriskiem jauniešiem, kas aktīvi iesaistās savas apkārtējās vides un kopienas dzīvē. Jauniešiem, kas grib ģērbties brīvi, nevis pakļauties stereotipiem, lai justos labi izvēlētajā apģērbā. Tieši domājot par viņiem, Pull&Bear apkopo jaunākās internacionālās tendences, tās sajauc ar ielas un klubu modi un interpretē pēc sava stila. Gala rezultātā iegūstam ērtu un viegli valkājamu apģērbuvienmēr par vislabākajām cenām.
"Pull&Bear" iet soli solī ar klientu, vienmēr pievēršot uzmanību jaunām tehnoloģijām, sociālajām kustībām, kā arī pēdējām mākslas un modes tendencēm. Tas viss tiek atspoguļots ne tikai apģērba dizainā, bet arī veikalos. Iedvesmojoties no Kalifornijas leģendārās pilsētas Palmspringsas, kolekcijas pastāvīgi tiek atjaunotas, un veikali visā pasaulē jaunas preces saņem divas reizes nedēļā.
Zīmols Pull&Bear, kas pieder Inditex grupai (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho un Zara Home), ir pārstāvēts 76 tirgos ar vairāk nekā 970 veikalu un interneta veikalu tīklu.
Tiek izveidota Pull&Bear modes veikalu ķēde, tirgus stratēģijas segmentācijas rezultātā, ko uzsāka Inditex Grupa. Laikā, kad rodas pieprasījums pēc pamata modes stila, ko ietekmē starptautiskās tendences, mode, kas ātri piemērojas Jūsu vajadzībām, ievērojot trīs būtiskus priekšnosacījums: mode, cena un kvalitāte. Pull&Bear pamatideja ir tuvināt modi cilvēkiem.
Pasaules modes koncepcijas izprašana, apvienojumā ar agresīvu cenu politiku, sekmē starptautisko paplašināšanos kopš 1992. gada, atverot pirmos veikalus Portugālē.
Pull&Bear atver durvis Grieķijā un Maltā, kur tas ātri iegūst stipru pozīcīju tirgū.
Pirmie veikali Izraēlā.
Tiek ieviesta pirmā sieviešu kolekcija. Kā arī Pull&Bear līnijai pievienojas Xdye, kas piedāvā vairāk sporta un tehnoloģijas apģērbus, un ir saistīta ar ikonām, ar kurām sadzīvo XXI. gadsimta jaunieši: mūzika, tehnoloģijas, mākslas kustības, sociālās problēmas... Šajā pašā gadā tiek izveidota pirmā tīmekļu vietne un tiek atvērti pirmie veikali Kiprā.
Jaunās izstrādājumu līnijas veicina veikalu izveidošanu, kur mūzika, tehnoloģija, video spēles un video attēli sajaucas ar apģērbu, lai piedāvātu klientiem autentisku dzīvesveidu.
Savas durvis atver pirmais Pull&Bear veikals Kuveitā.
Pievienojas veikali ar jaunu apģērbu līniju Sickonineteen, kuras mērķauditorija arī ir jaunieši.Apvienotie Arābu Emirāti, Īrija un Venecuēla šajā gadā kļūst par Pull & Bear jaunajiem tirgiem.
Tika atvērti veikali Meksikā, Jordānijā, Bahreinā, Katarā un Libānā.
Pirmie veikali Andorā un Slovākijā.
Pull&Bear ierodas Rumānijā un Krievijā.
Tiek atvērti pirmie veikali Francijā, Itālijā, Turcijā y Čehijas Republikā.
Salvadora, Lietuva, Polija un Singapūra ir jaunie tirgi.
Pull&Bear ierodas Slovēnijas, Beļģijas, Saūda Arābijas Karalistes, Gvatemalas, Latvijas, Malaizijas, Serbijas un Ungārijas tirgos.
Ieiešana Indonēzijas, Melnkalnes, Apvienotās Karalistes un Ēģiptes tirgos. Pull&Bear sāk publicēt savu katalogu, izmantojot tikai savu tīmekļa vietni, lai izvairītos no papīra patēriņa, un tādējādi samazinot ietekmi uz vidi. Šis projekts tiek pabeigts, palīdzot apmežot biosfēras rezervātu Sierra Gorda Meksikā, vienlaikus uzņemoties atbildību attiecībā uz klimata maiņu un vietējo kopienu nabadzību.
Horvātija, Ukraina, Igaunija un Ķīna ir jaunie tirgi.
Tiek atvērti veikali Bulgārijā, Makao ĪAR, Honkongas ĪAR un Kazahstānā.
Pull&Bear sāk darboties Nīderlandē, Marokā un Korejā. 6. septembrī sāk darboties pirmo reizi interneta veikals. Pull&Bear svin savu divdesmito gadskārtu (1991.-2011.) ar ierobežota izdevuma kolekciju bērniem, Pull&Bear for Kids. Turklāt tiek izveidota vīriešu Premium līnija, Pull&Bear Heritage, vairāk pieaugušo mērķauditorijai, kas ir palielinājusies kopā ar zīmolu.
Tiek atvērti pirmie veikali Austrijā, Azerbaidžānā, Armēnijā, Bosnijā-Hercegovinā, Kolumbijā, Ekvadorā, Gruzijā, Hondurasā, Maķedonijā, Dominikānas Republikā un Taizemē. Šveicē, Zviedrijā, Monako, Luksemburgā un Dānijā Pull&Bear darbojas tikai internetā.
Pirmie veikali Vācijā, Kostarikā, Panamā un Taivānā. Tiek atvērts interneta veikals Rumānijā. Pārdošanā tiek nodota pirmā džinsu kolekcija no organiskās kokvilnas.
Tiek atvērts interneta veikals Krievijā un Meksikā. Pirmie veikali Albānijā un Filipīnās. Tiek uzsākta pirmo reizi sporta kolekcija vīriešiem un sievietēm.
Pirmās globālās akcijas Be More Barrio uzsākšana. Pirmo fizisko veikalu atklāšana Šveicē un Zviedrijā.
Pull&Bear interneta veikals paplašina savu klātbūtni 12 jaunos Eiropas tirgos un jau atrodas 33 tirgos visā pasaulē. Pirmie fiziskie veikali Nikaragvā un Luksemburgā.
Fizisko veikalu pirmās atveres Baltkrievijā un Vjetnamā. Zīmols kļūst par Pull&Bear Pantin Classic Galicia Pro galveno sponsoru, kas ir lielas sērfošanas sacensības, un izstrādā vides projektu, kas ietver atkritumu savākšanu un pārstrādi.
Pull&Bear uzsāk savu pirmo Join Life capsule collection - tā ir Inditex grupas izmantotā etiķete, lai identificētu apģērbus, kas ražoti, izmantojot labākās ilgtspējīgās izejvielas un procesus.
Pull&Bear kļūst par plaši pazīstamā starptautiskā mūzikas festivāla Primavera Sound partneri.
Pull&Bear apģērbs papildina ielas ar jaunākajām starptautiskajām tendencēm, tas ir vienkāršs, ērts un ikdienišķs. Pull&Bear kolekcijas ir paredzētas, lai ģērbtu vīriešus un sievietes ar jauneklīgu mentalitāti, ņemot vērā, ka vecums nav šķērslis.
Gan zēniem, gan meitenēm, Pull&Bear ir pilnīgi atšķirīgas līnijas. No vienas puses, "pusaudži" atradīs savos veikalos ikdniešķus sporta kreklus, t-kreklus, džinsus, šortus, čības un cepures, kuru pamatā ir izmantota kokvilna.
Otra apģērbu līnija ir paredzēta zēniem un meitenām, kuri auguši kopā ar zīmolu. Pull&Bear izstrādā apģērbus, iedvesmojoties no jaunākajām starptautiskajām tendencēm, kurus var izmantot gan dienu un nakti, un nēsāt darbā, kā arī izmantot tos brīvajā laikā. Šī līnija pielāgo iepriekšminētās tendences Pull&Bear klientu vajadzībām, pārvēršot apģērbus relaksējošus un viegli valkājamus.
Tekstila kolekcija ir papildināta ar apavu, aksesuāru, rotaslietu, smaržu, viedtālruņu aksesuāru un saulesbriļļu līnijām.
Pull&Bear veikali/gadā:
Vien 29 gadu laikā Pull&Bear ir atvēris vairāk nekā 970 veikalus galvenajās ielās un iepirkšanās centros 77 tirgos.
Tas viss pateicoties jaunu cilvēku komandai, kurā strādā 12 000 profesionāļu
Neto apgrozījums 2019. gada beigās sasniedza 2 140 miljonu eiro, t.i., par 6 % vairāk nekā 2018. gadā. Kopumā tika pārdots vairāk nekā 156 miljonu preču, tostarp 36 miljonu krekliņu.
Inditex Grupa ir grupa, kurā ietilpst septiņi mazumtirdzniecības zīmoli: Zara, Zara Home, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius un Oysho. To kolekcijas ir pieejamas vairāk nekā 200 tirgos, izmantojot integrētu un globālu tirdzniecības platformu. Tiem visiem ir viens un tas pats mērķis — piedāvāt mūsu klientiem iedvesmojošu, kvalitatīvu un atbildīgi ražotu modes preču klāstu.
Inditex Grupa apvieno vairāk nekā simts uzņēmumu, kas saistīti ar dažādām aktivitātēm, veidojot projektēšanas, ražošanas un tekstilizstrādājumu izplatīšanas uzņēmējdarbības.
Klients ir mūsu biznesa modeļa, kas balstīts uz inovācijām un elastību, centrs. Mūsu izpratne par modi - radošums un kvalitatīvs dizains un ātra atbilde uz tirgus prasībām - ir veicinājis strauju starptautisko attīstību un lielisku sociāloatzinību par visiem zīmoliem.
Ja vēlaties iegūt sīkāku informāciju, Jūs varat skatīt grupas korporatīvo tīmekļa vietni:
Veikalu interjers ir veidots tā, lai maksimāli izceltu preču klāstu. Telpas sadalījums, mēbeles, apgaismojums, mūzika, vizuālais izskats un visi materiāli ir īpaši izvēlēti, lai nodrošinātu klientiem maksimālu iepirkšanās brīvību. Veikali, kā arī kolekcijas, ir dzīvības pilni. Interjera dizaineru komanda nepārtraukti ievieš jaunus veidus, lai piemērotu veikalus klieentu vajadzībām un izveidotu tos dinamiskus un unikālus. Elastīgums ir visa atslēga, tādēļ katrs projekts tiek individuāli piemērots telpai.
Jaunais veikals pāriet uz jauna līmeņa Kalifornijas koncepciju, kas iedvesmojas no Palm Springs ikoniskās atmosfēras un citiem Amerikas rietumu krasta scenārijiem. Papildus šim preču zīmju veikala stilam ir ieviestas dažas jaunas funkcijas, lai nodrošinātu produktu redzamību un noderīgāku un ērtāku iepirkšanās pieredzi. Lielā mērā ir vienkāršota dekorācija, un mēbeles tagad ir zemākas, kas nodrošina plašāku telpas skatu. Veikals aicina apmeklētājus ar siltu sajūtu, ko rada trīs dažādu apdares veidu sajaukums - balta tekstūra, koks un cinkots metāls.
Apgaismojums ir vēl viena svarīga iezīme gan iekšpusē, kur tas ir vērsts uz apģērba gabaliem, gan ārpusē, kur tiek apgaismoti lieli LED ekrāni. Vissvarīgākā ir ilgtspēja. Visa koksne tiek iegūta no sertificēta meža produkcijas, kas garantē izsekojamus kokmateriālus. Tādējādi veikals sper lielu soli uz priekšu, lai integrētu e-komerciju ar fizisko tirdzniecības vietu. Tiešsaistes pakalpojumu klāsts ir redzamāks veikalā, ar saskaņotāku darbību starp tiešsaistes veikalu un fizisko veikalu - divas jomas, kas arvien vairāk un vairāk ir savstarpēji saistītas kā unikālas iepirkšanās pieredzes sastāvdaļas
Vēlamies izcelt Pull & Bea centienus saistībā par eko-efektivitāti. Kvalificējoties LEED sertifikācijai- kas atzīst tās vides saistības, plānojot tirdzniecības vietas- tās flagmaņos Madridē un Roterdamā, visi veikali tiek plānoti, vērtējot tādus aspektus kā enerģijas taupīšana, ūdens izmantošanas efektivitāti, CO2 emisiju samazināšanu, uzlabotu iekštelpu vides kvalitāti, resursu pareizu pārvaldību un sabiedrības informēšanu par vides ietekmi.
Mēs nepārtraukti meklējam cilvēkus, kas vēlas mācīties un tic tam, ko tie dara, cilvēkus ar perspektīvām. Pull&Bear korporatīvā kultūra balstās uz darbu grupā, atvērtu komunikāciju un augstu prasību līmeni. Šie principi ir personīgo saistību pamats, kuru uzdevums ir vērsts uz klientu apmierinātību.
Pull&Bear piedāvā saviem darbiniekiem dinamisku un starptautisku vidi, kurā tiek vērtētas idejas, un tiek veikta iekšējā paaugstināšana. Un tā nav utopija. Liela daļa no vadošā personāla sāka savu karjeru tieši veikalā. Mēs ticam darbinieku stabilitātei un nepārtrauktai apmācībai. Ja Jūs esat ieinteresēti strādāt pie mums, ierobežojumus noteiksiet tikai Jūs.
Ja Jūs vēlaties uzzināt par visiem piedāvājumiem, kas ir pieejami gan galvenajā mītnē, gan veikalos, vai arī vienkārši vēlaties atstāt mums savu CV, jūs varat to darīt,
izmantojot Inditex nodarbinātības portālu , noklikšķinot šeit.
Kopš 1995. gada Pull&Bear īsteno starptautisko paplašināšanos saskaņā ar privāto un franšīzes veikalu uzņēmējdarbības modeli. Izmantojot GALVENĀS FRANŠĪZES sistēmu, tika atvērtas tirdzniecības vietas Andorā, Saūda Arābijā, Alžīrijā, Armēnijā, Azerbaidžānā, Bahreinā, Katarā, Kiprā, Kolumbijā, Ekvadorā, Kostarikā, Apvienotajos Arābu Emirātos, Ēģiptē, Salvadorā, Slovēnijā, Igaunijā, Filipīnās, Gruzijā, Gvatemalā, Hondurasā, Indonēzijā, Izraēlā, Jordānijā, Kuveitā, Latvijā, Libānā, Lietuvā, Malaizijā, Maltā, Marokā, Nikaragvā, Panamā, Dominikānas Republikā, Singapūrā, Taizemē, Tunisijā, Venecuēlā un Vjetnamā.
Kā šīs GALVENĀS FRANŠĪZES formulas izņēmums, Albānijā, Austrijā, Baltkrievijā, Beļģijā, Bosnija-Hercegovinā, Bulgārijā, Ķīnā, Korejā, Horvātijā, Slovākijā, Spānijā, Francijā, Grieķijā, Honkongas ĪAR, Ungārijā, Īrijā, Itālijā , Kazahstānā, Luksemburgā, Makao ĪAR, Maķedonijā, Meksikā, Nīderlandē, Polijā, Portugālē, Apvienotajā Karalistē, Čehijā, Rumānijā, Krievijā, Serbijā, Taivānā, Turcijā un Ukrainā Pull&Bear veikali ir pašu, un nav iespējams iegūt mūsu ķēdes franšīzi.
Katrai Pull&Bear GALVENAJAI FRANŠĪZEI ir ekskluzīvs ģeogrāfiskais apgabals, lai attīstītu savā īpašumā esošos veikalus, bez iespējas piešķirt apakšfranšīzes trešajām pusēm vai vairumtirdzniecības uzņēmumiem.
GALVENĀS FRANŠĪZES parastais profils ir uzņēmums ar pieredzi mazumtirdzniecībā, vēlams modes, un ar pietiekamām finansiālām un vadības iespējām, lai nodrošinātu Pull&Bear veikalu optimālu attīstību tās franšīzes zonā.
Pull & Bear starptautiskā veiksmes atslēga ir spēja saglabāt savu personību katrā tirgū, kurā tā attīsta savu darbību. Tādēļ visiem aspektiem saistībā par tā tēlu jāatbilst ķēdes pamatnostādnēm: veikalu atrašanās vieta un platība, dekorācijas, klientu apkalpošanas personāls un preču izkārtošana.
Pull&Bear veikaliem jāatrodas pilsētas galvenajās ielās vai tirdzniecības centros. Tirdzniecības vietu standarti ir 750 kvadrātmetri, ar 18 fasādes metriem un 4,5 brīva augstuma.
. Pirms veikala atvēršanas, Pull&Bear un franšīzes uzņēmums izstrādā kopā tirgus attīstības plānu, kas tiek atjaunināts līguma termiņa laikā, saskaņā ar notikumiem, kas var rasties saistībā ar mērķiem ieveišanas laikā. Pull&Bear nodrošina franšīzes ņēmējam visus nepieciešamos elementus katra veikala atvēršanai, un biznesa laikā palīdz franšīzes ņēmējam ar personālu un zināšanām, kas nepieciešama, lai nodrošinātu veikala pozitīvu attīstību valstī.
Katru sezonu Pull&Bear España veic sākotnējo preču sūtījumu vai atbildīgais franšīzes darbinieks izvēlas savam tirgum paredzētas preces., kuri, ir atbildīgi par preču atlasi savā tirgū. Vēlāk, un kampaņas laikā Pull&Bear España elektroniski nosūta divreiz nedēļā preču piedāvājumu, kas pieejamas Galvenajā Noliktavā. Franšīzes ņēmēji saņem pasūtījumus pēc CIF nosacījumiem, 2 līdz 4 dienu laikā jebkurā pasaules valstī.
Kustamā un nekustamā īpašuma investīcija, administrācija, finanses, personāls, juridiskie jautājumi... Par to visu atbildīgs būs franšīzes ņēmējs.
Ekonomiskie apstākļi, pārdošanas cenas, izmaksu cenas un autoratlīdzība tiek analizēti katram konkrētam gadījumam, atkarībā no katras valsts īpatnībām.
Kopš 2016. gada Pull&Bear ir jauns galvenais birojs Naronā (Akorunjā, Spānijā), kas atbilst visstingrākajām vides ekoloģiskuma prasībām. To apliecina LEED zelta sertifikāts - augstākais novērtējums, ko iespējams saņemt par ilgtspējīgām un videi draudzīgām ēkām un būvēm.
Ēkai ir izveidota videi īpaši draudzīga apkārtne: stāvlaukumā pie ēkas ir paredzētas vietas velosipēdiem un elektriskajām automašīnām; iekārtota plaša zaļā zona darbinieku vajadzībām, kas turklāt tiek laistīta ar lietotu un attīrītu ūdeni; blakus esošais zemes gabals ir atjaunots ar vietējām sugām, lai paplašinātu zonai tipiskās augu un dzīvnieku dzīvotnes.
Ēkas dizains ļauj ietaupīt 18% enerģijas, salīdzinot ar tādu pašu konvencionāli projektētu ēku. Pateicoties pārdomātam ēkas novietojumam un kontroles mehānismiem ar lielām plāksnēm ēkas ārpusē, tiek pilnībā izmantota dabīgā saules gaisma, kas ir viens no energoefektivitātes stūrakmeņiem.
Racionāla ūdens izmantošana ļauj ietaupīt 50% dzeramā ūdens: ūdens krāni aprīkoti ar sensoriem, kas samazina izniekotā ūdens daudzumu; pašiem sava ūdens attīrīšanas sistēma, kas apstrādā lietoto ūdeni, pēc tam to novada parka laistīšanai un tualetes podiem, tādā veidā noslēdzot ūdens izmantošanas ciklu.
Otrreizējā materiālu izmantošana tiek veicināta dažādos veidos: sākot ar būvmateriāliem, kas satur otrreiz izmantotas izejvielas, līdz pat darbinieku ikdienai, kuriem ir dota iespēja šķirot un pēc tam otrreiz izmantot materiālus, jo ir nodrošināta tam vajadzīgā vieta un konteineri.
Iekštelpu klimata kvalitāti garantē dažādas sistēmas un pasākumi biroja gaisa kvalitātes uzlabošanai: no sensoriem, kas kontrolē CO2 līmeni, līdz gaisa filtriem ventilācijas sistēmās, kas neļauj telpās iekļūt piesārņojumam, kā arī tādu krāsu un līmju izvēle, kuru sastāvā ir maz gaistošu organisko vielu.
Kopumā jaunais birojs ir projektēts tā, lai tā iespaids uz apkārtējo vidi būtu minimāls un darbinieku ikdienas kvalitāte būtu maksimāla.
2016. gada septembrī Pull&Bear pievienojās Inditex grupas projektam ‘for&from’, kas paredzēts, lai veicinātu cilvēku ar īpašām vajadzībām iekļaušanu darba tirgū. Pirmajam ‘for&from’ veikalam Pull&Bear izvēlējās vienu no saviem vēsturiskajiem veikaliem pašā Ferrolas (Spānija) pilsētas sirdī, tikai dažus kilometrus no zīmola galvenās biroja ēkas. Šis veikals, atvērts sadarbībā ar Galīcijas Konfederāciju cilvēkiem ar īpašām vajadzībām (COGAMI), ir jau vienpadsmitais Inditex programmā.
Veikalā pārdod iepriekšējo kampaņu preces ar pazeminātām cenām. To pārvalda vairāki cilvēki ar dažāda veida traucējumiem, gan fiziskiem, gan garīgiem, un tam ir īpaša statusa franšīze. Pull&Bear ‘for&from’ projekta īpašais aizbildnis ir Bruklins Bekhems (Brooklyn Beckham).
‘For&from’ programma, sadarbojoties ar institūcijām, kas specializējas sociālās iekļaušanas jomā, ir kļuvusi par piemēru tamlīdzīgiem integrācijas projektiem, kas mērķēti cilvēkiem ar īpašām vajadzībām. Šis projekts radās 2002. gadā ar nelielu Massimo Dutti veikaliņu Palafollsas ciematā pie Barselonas (Spānija) un šobrīd tajā jau ir vienpadsmit veikalu un 90 darbinieku ar īpašām vajadzībām.
Projekta mērķu vidū īpaši jāizceļ jaunu darbavietu radīšana cilvēkiem ar īpašām vajadzībām, izpratnes veicināšana sabiedrībā par šādu cilvēku integrācijas nozīmi, ekonomiskā labuma radīšana bezpeļņas organizācijām, kas darbojas šajā programmā, Inditex darbinieku iesaistīšanās sociālos projektos un Inditex sociālas atbildības politikas veidošana kopumā.