Concepte

AN EVER YOUNG COMMUNITY

Pull&Bear engega l'any 1991 amb una clara vocació internacional i amb la intenció de vestir joves compromesos amb l'entorn, que viuen en comunitat i es relacionen entre ells. Joves que vesteixen de manera relaxada, fugint dels estereotips, i que volen sentir-se bé amb el que porten. Per a ells, Pull&Bear recull les últimes tendències internacionals, les barreja amb les influències que marquen el carrer i els clubs de moda, i les reinterpreta al seu estil per transformar-les en peces còmodes i fàcils de portar, sempre al millor preu.

Pull&Bear evoluciona de forma paral•lela al seu client, sempre atent a les noves tecnologies, els moviments socials i les últimes tendències artístiques o musicals. Tot això es veu reflectit ja no només en els seus dissenys, sinó també a les botigues. Inspirada en la mítica ciutat californiana de Palm Springs, la renovació de l'oferta és constant. Dues vegades per setmana totes les botigues del món reben nova mercaderia.

Pull&Bear, que pertany al Grupo Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home i Uterqüe), està present a 76 mercats amb una xarxa de més de 970 botigues i la botiga en línia.

Història

1991

Neix la cadena de botigues de moda Pull&Bear, fruit d'una estratègia de segmentació de mercats iniciada pel Grup Inditex. És en aquest moment quan l'home demana una moda d'estil bàsic influenciada per les tendències internacionals, una moda que, a més, s'adapti ràpidament a les seves necessitats respectant tres premisses fonamentals: moda, preu i qualitat. La idea motriu de Pull&Bear és apropar la moda a la gent.

1992

La capacitat d'entendre el concepte de moda global, junt amb una agressiva política de preus, facilita la seva expansió internacional a partir de 1992 i s’obren les primeres botigues a Portugal.

1995

Pull&Bear arriba a Grècia i Malta, on es consolida ràpidament en els dos mercats.

1997

Primeres obertures a Israel.

1998

Arrenca la primera col•lecció per a dona. Així mateix, a la línia de Pull&Bear s'uneix la de Xdye, que ofereix peces més esportives i tecnològiques i que es vincula des del principi a les icones amb què conviuen els joves del segle XXI: música, tecnologia, moviments artístics, problemàtica social... Aquest mateix any, es crea la primera pàgina web i s'obren les primeres botigues a Xipre.

1999

Les noves línies de producte fomenten la creació de botigues on la música, la tecnologia, els videojocs i les imatges de vídeo es barregen amb la roba per oferir als clients un autèntic estil de vida.

2000

Obre les portes la primera botiga de Pull&Bear a Kuwait.

2001

S'incorpora a les botigues una nova línia de roba, Sickonineteen, també dirigida a un públic jove. Emirats Àrabs Units, Irlanda i Veneçuela són els nous mercats de Pull&Bear aquest mateix any.

2002

S'inauguren botigues a Mèxic, Jordània, Bahrain, Qatar i Líban.

2003

Primeres botigues a Andorra i Eslovàquia.

2004

Pull&Bear arriba a Romanía i Rússia.

2005

Comencen les primeres botigues a França, Itàlia, Turquia i República Txeca.

2006

El Salvador, Lituània, Polònia i Singapur són els nous mercats.

2007

Pull&Bear arriba als mercats d'Eslovènia, Bèlgica, Regne d'Aràbia Saudita, Guatemala, Letònia, Malàisia, Sèrbia i Hongria.

2008

Entrada als mercats d'Indonèsia, Montenegro, Regne Unit i Egipte. Pull&Bear comença a publicar el seu catàleg exclusivament a través de la seva web, per evitar el consum de paper i reduir així el seu impacte mediambiental. El projecte es completa amb l'ajuda a la reforestació de la Reserva de la Biosfera Sierra Gorda a Mèxic, i es compromet simultàniament amb el canvi climàtic i pobresa de les comunitats locals.

2009

Croàcia, Ucraïna, Estònia i Xina són els nous mercats.

2010

S'incorporen botigues a Bulgària, Macau, Hong Kong i Kazakhstan.

2011

Pull&Bear comença a operar als Països Baixos, Marroc i Corea. El 6 de setembre es posa en marxa per primera vegada la botiga online. Pull&Bear celebra el seu vintè aniversari (1991-2011) amb una col·lecció d’edició limitada per a nens, Pull&Bear for Kids. A més, es crea una línia Premium masculina, Pull&Bear Heritage, orientada a un públic més adult que s’ha fet gran amb la marca.

2012

S’obren les primeres botigues a Àustria, Armènia, Azerbaidjan, Bòsnia-Herzegovina, Colòmbia, Equador, Geòrgia, Hondures, Macedònia, República Dominicana i Tailàndia. A Suïssa, Suècia, Mònaco, Luxemburg, Alemanya i Dinamarca Pull&Bear opera exclusivament a través d’Internet.

2013

Primeres botigues a Alemanya, Costa Rica, Panamà i Taiwan. S'inaugura la botiga en línia a Romania Es posa en venda una primera col•lecció de denim provinent de cotó orgànic.

2015

Llançament de la primera campanya global, Be More Barrio. Obertura de les primeres botigues físiques a Suïssa i Suècia.

2016

La botiga en línia de Pull&Bear amplia la seva presència a 12 nous mercats europeus i ja és present a un total de 33 a tot el món. Primeres botigues físiques a Nicaragua i Luxemburg.

2017

S’inauguren les primeres botigues físiques a Bielorússia i al Vietnam. La marca es converteix en el patrocinador principal del Pull&Bear Pantin Classic Galicia Pro, una important competició de surf, i elabora un projecte mediambiental relacionat amb la recollida de residus i el reciclatge.

2018

Pull&Bear llança la seva primera capsule collection Join Life, que és l’etiqueta que fa servir el Grup Inditex per assenyalar les peces creades amb les matèries primeres i els processos més sostenibles.

Col·leccions

Pull&Bear porta al carrer les últimes tendències internacionals en forma de peces fàcils, còmodes i informals. Les col•leccions de Pull&Bear estan pensades per vestir homes i dones joves de mentalitat, tenint en compte que l'edat ja no és una barrera a l'hora de triar el nostre vestuari.

Tant per als nois com per a les noies, Pull&Bear té dues línies completament diferenciades. D'una banda, els teenagers trobaran en les seves botigues les línies més informals amb dessuadores, samarretes, texans, bermudes, vambes i gorres, i amb el cotó com a teixit principal.

La segona línia va dirigida a nois i noies una mica més adults que s’han fet grans amb la marca. Per a ells, Pull&Bear crea peces inspirades en les últimes tendències internacionals per utilitzar tant de dia com de nit, i tant per portar a la feina com per usar en el seu temps d'oci. Aquesta línia adapta aquestes tendències a les necessitats dels clients de Pull&Bear, relaxant-les i convertint-les en peces fàcils de portar.

La col•lecció tèxtil es reforça amb les línies de calçat, complements, bijuteria, fragàncies, auriculars, longskates i ulleres de sol.

Xifres

Botigues Pull&Bear / any:

En tan sols 27 anys, Pull&Bear ha obert més de 970 botigues als principals carrers i centres comercials de 76 mercats. La tendència cap a la globalització de la moda, que Pull&Bear ha sabut imprimir a les seves col·leccions, ha facilitat el ràpid creixement dels punts de venda. Tot plegat gràcies a un jove equip de 12.500 professionals que, amb el seu esperit emprenedor, la seva implicació i el seu entusiasme, han aconseguit fer de Pull&Bear una realitat.

La xifra de vendes al tancament de 2017 arribava a 1.747 milions d'euros, un 12% més que l’any 2016. En total, es van comercialitzar més de 139 milions d’articles, dels quals 32 milions eren samarretes.

Grup Inditex

Inditex és un dels principals distribuïdors de moda del món, que disposa de vuit formats comercials - Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home i Uterqüe - i amb una xarxa de més de 7.400 botigues a 96 mercats.

El Grup Inditex reuneix més d'un centenar de societats vinculades amb les diferents activitats que conformen el negoci del disseny, fabricació i distribució tèxtil.

El client és el centre del nostre particular model de negoci, basat en la innovació i la flexibilitat. La nostra manera d'entendre la moda - creativitat i disseny de qualitat i una resposta àgil a les demandes del mercat- han permès una ràpida expansió internacional i una excel•lent acollida social de tots els formats.

Si vols més informació, pots consultar la web corporativa del grup:

www.inditex.com

OFICINES AL MÓN
OFICINES CENTRALS
Pull&Bear España, S.A.
Polígon Industrial Río do Pozo
Av. Gonzalo Navarro 37-43
15578 Narón (La Corunya) - Espanya
T. +34 981 334 900
ALEMANYA
Mönckebergstrasse, 11
20095 Hamburgo
T. 49+40 30962222
ANDORRA
Av. Meritxell, 91 - 1r pis
Andorra - 500
T. +376 827 340
ARÀBIA SAUDITA
Al Hokair Group
Al Ajlan Center, Olaya Street
Riad
Tel: +966 1 4350000
ÀUSTRIA
21, Hegelgasse Top7
1010 Wien
T. +43 151279140
AZERBAIDJAN
Galleria Nazgiz
340 AZ 1005 Baku
T. 994+12 4968896
BAHRAIN
Zahnoor Trading
The financial Center 7th Floor
Bahrain Financial Harbour
King Faisal Highway
Manama
T. + 973 17507979
BÈLGICA
Rue du Marais 49-53
1000 Brussel·les
T. +32 22210261
BULGÀRIA
Totleben Boulevard, 55
1606 Sofia
T. +35 928 05 7105
BÒSNIA I HERCEGOVINA
Tešanjska 24 a
71000 Sarajevo
T. + 387 33 943 390
COLÒMBIA
TEXMODA, S.A
Vereda de Fusca
Km 21. Chía- Cundinamarca
BOGOTA
T. +57 1 6672200
COREA DEL SUD
17th Fl. Lotte
Shopping Bldg
Sogong-dong joong gu korea
6538
Seoul
T. + 822 2341 39800
COSTA RICA
C.C. Multiplaza Escazu
San Rafael de Escazú – San José
T. +503 22 45 30 00 0
CROÀCIA
Radnicka Cesta, 80
10000 Zagreb
T. + 385 16396102
ECUADOR
Avda los Shyris/ Calle Comercio
Quito
T. 59+3 23824192
EGIPTE
Variety Multimedia Store
Virgin Mega Store, 2nd. Floor
City Stars Mall
Omar Ebn El Hatab Road
Heliòpolis El Caire
T. + 20 224802240
EL SALVADOR
Almacenes Simán El Salvador
Centro Comercial Galerías
Paseo General Escalón, 3700
800 San Salvador
T. + 503 22453000
ESLOVÀQUIA
Rybná 682/14
110 00 Praha 1
T. +420 224 239 873
ESLOVÈNIA
Pina D.O.O.
Kotnikova Street, 28
Ljubljana
T. + 386 130 84120
ESTÒNIA
TC Apranga
Kirtimu Street, 51
2244 Vilnius
Lituània
T. + 370 52390808
FRANÇA
Immeuble Garonne
Av. des Terroirs de France, 80
75012 París
T. + 33 1 55788888
FYROM
ITXR Makedonija DOOEL, Bul.Partizanski odredi
br.15A,100 Skopje
T. + 38+9 23240030
GEÒRGIA
Lvovis q.,56
Tbilisi Georgia
T. 995+32 2485636
GRÈCIA
Stadiou 59
10551 Athens
T. + 30 2103243101
GUATEMALA
Almacenes Simán Guatemala
Centro Comercial Los Próceres
Calle 18 - Zona 10
Guatemala
T. + 502 2444 7500
HOLANDA
Nieuwezijds Voorbugwal, 305
1012 RM AMSTERDAM
T. +31 20 5305660
F. +31 20 5305663
HONDURES
Residencial Lomas del Mayab
Mall Multiplaza 1er nivel local 1011
Tegucigalpa
T. +504 2202-8400
HONG KONG
Suite 3401-5, Tower 2 - The Gateway
Canton Road - Tsim Sha Tsui, 25
Kowloon
Hong Kong
T. + 852 37180000
HONGRIA
Kristof Ter 2 - Váci Utca, 6
1053 Budapest
T. + 36 1 3270200
INDONÈSIA
Wisma 46 Kota BNI
Jl. Jendral Sudirman, 1
10220 Jakarta
T. + 622 1 5145808
IRLANDA
Fifth Floor,
Block 5 Harcourt Centre,
Harcourt Road,
Dublin 2
T. + 44 207 851 4300
ISRAEL
GOTTEX FASHION
Yony Netanyahu Street, 1
60200 Tel Aviv
T. +972 35387888
ITÀLIA
Largo Corsia dei Servi, 3
20122 Milano
T. + 39 028180081
JORDÀNIA
AFZA TRADING
ZARA BUILDING, 1st. Floor
Sweifeyeh, Alwakalat Street
11180 Amman
+ 96265825394
+ 96265825276
+ 96265825272
KAZAKHSTAN
Al Hokair Group
Al Ajlan Center, Olaya Street
Riad
(Aràbia Saudita)
Tel: +966 1 4350000
KUWAIT
GROUP SEVEN FOR TRADING
Al Bahar Center
Hawalli Governorate, Tunisia Street, 61
22068 Kuwait City
T. + 965 2225 1444/0
LETÒNIA
TC Apranga
Kirtimu Street, 51
2244 Vílnius
Lituània
T. + 370 52390808
LÍBAN
United Nations Street - Jnah
(Al costat del Sindicat d'Enginyers)
Beirut
T. + 961 (1) 835111
LITUÀNIA
TC Apranga
Kirtimu Street, 51
2244 Vílnius
T. + 370 52390808
MALÀISIA
PRASAN FASHIONS (M) SDN BHD
RSH GROUP MALAYSIA
Lot 691
Kompleks Hamodal 5
Jalan Lagoon Selatan, Off Jalan Kewajipan
47500 Subang Jaya
Selangor Darul Ehsan
T. + 65 6 7466555
MALTA
BIG BON
UB 29 Industrial Estate
SGN 09 San Gwann
T. + 356 21 48 40 51
MARROC
18, Immeuble
Massimo
Boulevard Massira
20100
Casablanca
T. + 212 522363310
MÈXIC
Colonia Industrial Vallejo
Delegación Azcapotzalco
Calle Poniente, 146-730
2300 Ciutat de Mèxic
T. +52 5550782000
MONTENEGRO
DELTA P FASHION LTD.
Knez Mihailova Street, 11-15
Belgrad
(Sèrbia)
T. + 381 112622363
PANAMÀ
Via España 177
Plaza Regency - Piso 14
Panama City
T. + 50 73665500
POLÒNIA
Mysia Street, 5
496 Varsòvia
T. + 48 22 5965150
PORTUGAL
Avenida Fontes Pereira de Melo, 49
1050 - 120 Lisboa
T. + 351 21 3183900
QATAR
ARDA TRADING
ALMANA CENTER 2nd. Floor
Al Sadd Street
Doha
T. + 974 4322288
REGNE UNIT
Lumina House
89 New Bond Street,
London W1S 1DA
Tel: +44 20 7851 4300
REPÚBLICA DOMINICANA
Felipe Vicini Perdomo nº55
Santo Domingo
T. 1+ 809 6890 167
REPÚBLICA TXECA
Rybná 682/14
110 00 Praha 1
T. +420 224 239 873
ROMANIA
Corneliu Coposu Boulevard
Sector 3, 2A
30605 Bucarest
T. + 40 317309272
RÚSSIA
Gasheka Street, 6
125047 Moscou
T. + 8 495 643 1355
SÈRBIA
DELTA P FASHION LTD.
Knez Mihailova Street, 11-15
Belgrad
T. + 381 112622363
SINGAPUR
RSH GROUP SINGAPORE
Wisma Gula
MacPherson Road, 190
348548 Singapur
T. + 65 6 7466555
SUÈCIA / DINAMARCA / NORUEGA / FINLÀNDIA
Sverige AB, Klara Norra Kyrkogata 29
111 22 STOCKHOLM
T. +46 8 54522900
SUÏSSA
Rue Louis d’Affry 6
1700 Fribourg
T. +41 26 350 16 60
F. +41 26 350 16 61
TAIWAN
Rm. 903, No.88, North Dun Hua Road
Song Shan District, Taipei, Taiwan
T. + 8886 2 2778-2111
TAILÀNDIA
999/9 Central World
Unit nº1908 - 19 floor Rama 1 Road
1033 Bangkok
T. + 66 26461388
TURQUIA
MM Plaza
Nispetiye Mahallesi Başlık Sokak No:3 Kat:4
Levent Beşiktaş İstanbul
T. + 90 212 386 81 01
T. + 90 212 386 81 02
UCRAÏNA
Business Center Leonardo
Bogdana Khmel'nyts'kogo, 17/52
1001 Kíev
T. + 38 044 4958801
UNIÓ DELS EMIRATS ÀRABS
Azadea Group
Deira City Center
MAF Tower
22700 Dubai
T. + 971 4 2944244
VENEÇUELA
Edificio Gelomaca
Calle Élice con Avda. Libertador
Chacao
1060 Caracas
T. + 58 212 211 4100
XINA
31F, Shanghai Longemont Yes Tower No. 369
Kaixuan Road - Changning District
200051 Shanghai
T. + 86 21 6161 1900
XIPRE
Moda Joven LTD.
Arch. Makarios Avenue, 48
P.O. Box 24715
1303 Nicòsia
T. + 357 22 760888

Botigues

Localitzador de botigues

L'interior de les botigues està dissenyat per donar la màxima rellevància a l'exposició de la moda. La distribució dels espais, el mobiliari, la il•luminació, la música, els visuals i tots els materials estan estratègicament escollits per oferir la màxima llibertat al client en la seva elecció. Les botigues, com les col•leccions, són vives. Un equip intern d'interioristes introdueix novetats constantment per adaptar-se a les exigències dels clients i per crear botigues dinàmiques i úniques. La flexibilitat és clau. Per això, cada projecte es tracta de manera individual per adaptar-se a les necessitats de cada espai.

La nova botiga porta a un altre nivell el concepte californià, que s’inspira en l’emblemàtica atmosfera de Palm Springs i d’altres indrets de la Costa Oest dels Estats Units. A més d’aquest segell característic de la botiga, s’hi han inclòs algunes característiques noves per millorar la visibilitat dels productes i ajudar que la compra sigui més pràctica i agradable. En termes generals, s’ha simplificat la decoració, i ara el mobiliari és més baixet, cosa que permet tenir una visió més àmplia de l’espai. La botiga acull els visitants d’una manera més càlida, gràcies a la barreja de tres tipus d’acabats diferents: textures blanques, fusta i metall galvanitzat.

La il·luminació n’és un altre element distintiu, tant a l’interior, on se centra en les peces, com a l’exterior, on unes grans pantalles LED se sumen als llums de dins per emetre una energia especial. La sostenibilitat és primordial. Tota la fusta emprada prové de produccions forestals certificades que garanteixen el seguiment de la fusta. La botiga també fa un gran salt endavant en matèria d’integració del comerç electrònic al punt de venda físic. La varietat de serveis en línia és més notable a les botigues, amb missatges que tracen una activitat més concorde entre la botiga en línia i la física: dues àrees cada cop més lligades com a components d’una experiència de compra única.

Destaca també l'esforç de Pull&Bear en matèria d'ecoeficiència. A més d'optar a la certificació LEED -que reconeix el seu compromís mediambiental a l'hora de projectar els punts de venda- en els seus flagships de Madrid i Rotterdam, totes les botigues es dissenyen valorant aspectes com l'estalvi d'energia, l'eficiència en l'ús de l’aigua, la reducció d'emissions de CO2, la millora de la qualitat ambiental interior, una adequada administració dels recursos i la sensibilització sobre l'impacte mediambiental.

Treballa amb nosaltres

Busquem contínuament gent amb ganes d'aprendre i que cregui en el que fa, gent amb actitud. La cultura corporativa de Pull&Bear es basa en el treball en equip, la comunicació oberta i un alt nivell d'exigència. Aquests principis són la base del compromís personal amb una tasca enfocada a la satisfacció dels nostres clients.

Pull&Bear ofereix als seus empleats un entorn dinàmic i internacional on es valoren les idees i s'aposta per la promoció interna. I no és una utopia. Gran part de l'equip directiu va començar a les botigues. A més, creiem en l'estabilitat en l'ocupació i la formació contínua. Si estàs interessat en treballar amb nosaltres, els límits només els posaràs tu.

Si vols conèixer totes les ofertes que tenim disponibles tant en serveis centrals com a les botigues, o simplement vols deixar-nos el teu currículum vitae, pots fer-ho a través

del portal d'ocupació d'Inditex clicant aquí.

Inditex

Franquícies

Des de l’any 1995, Pull&Bear ha basat la seva expansió internacional en una combinació de botigues pròpies i en franquícia. A través del sistema de MASTER FRANQUICIA, ha obert punts de venda a Andorra, Azerbaidjan, Armènia, Bahrain, Qatar, Xipre, Colòmbia, Costa Rica, República Dominicana, Equador, Emirats Àrabs Units, Egipte, El Salvador, Eslovènia, Estònia, Geòrgia, Guatemala, Hondures, Indonèsia, Israel, Jordània, Kuwait, Letònia, Líban, Lituània, Malàisia, Malta, Marroc, Nicaragua, Panamà, Filipines, Aràbia Saudita, Singapur, Tailàndia, Tunísia, Veneçuela i Vietnam.

Com a excepció a aquesta fórmula de MASTER FRANQUICIA, a Albània, Àustria, Bielorússia, Bèlgica, Bòsnia i Hercegovina, Bulgària, Xina, Croàcia, Eslovàquia, Espanya, França, Alemanya, Grècia, Hong Kong (RAS), Hongria, Irlanda, Itàlia, Kazakhstan, Luxemburg, Macau (RAS), Macedònia, Mèxic, Montenegro, Països Baixos, Polònia, Portugal, Regne Unit, República Txeca, Romania, Rússia, Sèrbia, Corea del Sud, Suècia, Suïssa, Taiwan, Turquia i Ucraïna les botigues Pull&Bear són pròpies i no hi ha la possibilitat d’obtenir una franquícia de la nostra cadena.

Cada MASTER FRANQUÍCIA de Pull&Bear disposa d'una àrea geogràfica en exclusiva per desenvolupar botigues de la seva propietat, no hi ha l'opció de concedir subfranquícies a tercers o la venda majorista.

El perfil habitual d'un MASTER FRANQUÍCIA és el d'una companyia amb experiència en distribució detallista, preferentment de moda, i amb capacitat financera i de gestió suficient per aconseguir un òptim desenvolupament de botigues Pull&Bear en la seva àrea franquiciada.

Pull&Bear basa el seu èxit internacional en el manteniment de la seva personalitat en cada mercat en què té presència. Per això, tots els aspectes relatius a la seva imatge han de ser coherents amb les directrius de la cadena: ubicació i superfície de botigues, la seva decoració, el personal de cara al públic i el marxandatge.

Les botigues Pull&Bear han d'estar situades als carrers principals o centres comercials de nuclis urbans. Els estàndards dels punts de venda ronda els 750 metres quadrats, amb 18 metros de façana i 4,5 d'alçada lliure.

Prèviament a l’obertura del negoci, Pull&Bear i l’empresa en franquícia dissenyaran junts un pla d’expansió per al mercat que s’anirà actualitzant durant la vida del contracte, d’acord amb les novetats que puguin sorgir pel que fa a objectes d’implantació.

Pull&Bear subministrarà, a l’empresa en franquícia, tots els elements necessaris per obrir cada botiga i durant la vida del negoci assistirà al franquiciat amb les persones i el saber fer necessaris per garantir la bona evolució de la botiga o les botigues al país.

Cada temporada, Pull&Bear Espanya efectuarà una tramesa inicial de mercaderia o rebrà la visita del personal de la franquícia encarregat de realitzar la selecció d'articles per al seu mercat. Posteriorment, i durant el temps que duri la campanya, Pull&Bear Espanya enviarà dues vegades per setmana l'oferta d'articles disponibles en el Magatzem Central mitjançant un sistema informatitzat. Les comandes seran rebudes pel franquiciat, en condicions CIF, en un termini d'entre 2 i 4 dies arreu del món.

La inversió mobiliària i immobiliària, administració, finances, personal, aspectes legals... seran gestionats pel propi franquiciat.

Les condicions econòmiques, preus de venda, preus de cost i royaltys s'analitzen per a cada cas en concret, depenent de les peculiaritats de cada país.

Seu sostenible

Des del 2016, Pull&Bear disposa d'una nova seu central a Narón (La Corunya, Espanya), que compleix els estàndards mediambientals més exigents. Així ho acredita la seva certificació Leed Oro, el reconeixement més important en sostenibilitat d'edificis i construccions.

La ubicació sostenible de la seu planteja un escenari plenament conscient del seu entorn: el pàrquing inclou places reservades per a bicicletes i cotxes elèctrics; s'ha creat un ampli espai enjardinat per a l'ús dels treballadors que es rega amb aigua reciclada, i s'ha restaurat la parcel•la annexa a la seu utilitzant espècies autòctones per donar continuïtat als hàbitats existents de la zona.

El disseny de l'edifici permet un estalvi energètic d'un 18% en comparació amb un edifici convencional. Amb una estructura exterior adaptada a la seva orientació i una estratègia de control solar mitjançant grans planxes exteriors, s'aprofita al màxim la llum natural per contribuir als esforços d'eficiència energètica.

L'ús racional de l'aigua permet un estalvi del 50% d'aigua potable gràcies a la instal•lació d'aixetes amb sensors, que redueixen l'aigua malgastada, i a l'ús d'una depuradora pròpia que permet tractar l'aigua utilitzada per a la seva reutilització en el reg i en les descàrregues dels banys, completant així el cicle d'ús de l'aigua.

La promoció del reciclatge és present des de la mateixa construcció de l'edifici, en la qual s'han fet servir elements amb contingut reciclat per minimitzar l'extracció de matèries primeres, fins al dia a dia dels treballadors, que tenen a la seva disposició espais i contenidors adequats per a la selecció i el posterior reciclatge de materials.

La qualitat de l'ambient interior es garanteix amb diversos sistemes i accions que permeten optimitzar la qualitat de l'aire a l'oficina: des de sensors que controlen els nivells de CO2 fins a filtres en el sistema de ventilació que eviten l'entrada d'elements contaminants, passant per l'ús de pintures i adhesius amb baix contingut de compostos orgànics volàtils.

En suma, es tracta d'una nova oficina concebuda per minimitzar-ne l'impacte sobre l'entorn natural i per maximitzar la qualitat ambiental dels treballadors.

Projecte For&From

Pull&Bear es va sumar el setembre del 2016 al projecte ‘for&from’ del Grup Inditex per a la integració sociolaboral de persones discapacitades. Per a la seva primera botiga ‘for&from’, Pull&Bear va triar una de les seves ubicacions històriques, en ple centre de la ciutat de Ferrol (Espanya), a només uns quilòmetres de la seu central de la marca. Aquesta botiga, oberta en col•laboració amb la Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (COGAMI), és l'onzena dins del programa d'Inditex.

L'establiment comercialitza productes de campanyes anteriors a preus reduïts. Està gestionat, en règim de franquícia especial, per diverses persones amb diferents tipus de discapacitat, tant física com intel•lectual. El projecte de Pull&Bear ‘for&from’ va comptar amb Brooklyn Beckham com a padrí d'excepció.

El programa ‘for&from’ s'ha convertit en una referència per a la integració sociolaboral de persones amb discapacitat, en col•laboració amb entitats socials especialitzades en accions d'inclusió. El projecte va néixer el 2002 amb una petita botiga de Massimo Dutti a Palafolls (Barcelona, Espanya) i, actualment, consta d'una xarxa d'onze establiments amb una plantilla total de 90 persones amb discapacitat.

Entre els objectius d'aquest projecte, destaquen la creació de llocs de treball per a persones amb discapacitat, la conscienciació de la societat sobre la importància de la integració d'aquestes persones, la generació de recursos econòmics per a les entitats sense ànim de lucre que col•laboren en el programa, el foment de la participació de treballadors d'Inditex en projectes socials i la contribució a la política de responsabilitat social d'Inditex.